33问答网
所有问题
当前搜索:
强迫职工加班属于违法行为吗
领导
强迫加班算
不
算违法
答:
法律分析:算违法
。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情节严重的行为。构成的客观要件包括:1、有违反劳动管理法规的行为;2、采用了限制人身自由的方法强迫职工进行劳动;3、本罪的构成以情节严重为必要。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...
公司
强迫员工加班违法吗
?
答:
用人单位强迫员工加班是违法的
。如果用人单位没有事先与劳动者协商具体的加班时间,那么一般的加班时间就按照八个小时以外的时间来计算,只要超过八个小时,就应当给予加班者加班费不能对劳动者强制加班。 一、公司强迫员工加班违法吗?公司强迫员工加班肯定是违法的。1、加班必须是自愿的或者是与劳动者协商...
强制加班
合法吗?
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工加...
强迫加班或者变相
强迫加班违法吗
答:
那么如果是公司强迫加班或者利用其优势地位让职工不得不加班的,显然违反法律法规的规定,
属于违法行为
。对公司违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、节假日拒绝加班被辞退怎么办 非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为,...
劳动法节假日
强制加班违法吗
?
答:
不违法
,但是如果单位强迫劳动者加班或者加班之后不支付加班费的,就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。...
法定节假日
强制加班违法吗
答:
用人单位在法定节假日
强制
劳动者
加班是违法
的。单位应当在与劳动者协商一致的情况下安排其加班,不能有强迫或者变相
强迫加班
的
行为
,否则劳动者有权拒绝或者去举报投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
公司
强制员工
自愿
加班违法吗
?
答:
公司
强制员工
自愿
加班是违法
的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的
行为
。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该支付加班费。所以说这种行为是公司为了节省加班...
工厂强行让
员工
五天八小时双休不让
加班
合法吗
视频时间 01:43
员工
不
加班
公司罚款合法吗
答:
不加班公司罚款不合法。加班应以劳动者同意为前提,
强迫加班
的
行为属于违法
,公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班,同时罚款属于行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。一、劳动法
强制加班
不加班罚款合法吗?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这
算是违法
的,劳动...
用人单位在春节
强制加班违法吗
答:
用人单位在春节
强制职工加班
的
行为
是违法的,除非有特殊情况,比如发生了自然灾害事故且严重威胁到了劳动者的生命财产安全,生产设备发生故障,严重影响生产和公共利益,需要员工进行及时抢修的,有这种特殊情况的可强制加班。 一、用人单位在春节
强制加班违法吗
?一般情况下,公司强制过年
加班是违法
的。但以下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被迫加班违法吗
工厂强制加班违反劳动法吗
如果强制加班违法吗
用人单位强制加班违法吗
公司搞加班排名违法吗
强迫别人加班违法吗
强制加班是否违法
企业强制加班违法吗
强制加班算不算犯法