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强迫职工加班属于违法行为吗
施工单位
加班
不给加班费
违法吗
答:
一、施工单位加班不给加班费
违法吗
? 公司只让加班但是不给加班费当然
是违法
的,法律规定
加班是
要给
员工加班
费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。 证明加...
工厂要求签自愿
加班
协议合法吗
答:
不加班辞退违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者对是否加班有选择权,有权拒绝加班。用人单位辞退不
加班职工是
严重
违法行为
。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,用人单位因此辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动合同的...
律师文集 企业
强迫员工
销售产品
违法吗
答:
根据我国公司相关法律,如果企业
强迫员工
进行一些销售程序的时候,那么我们是可以根据相关证据以及相关法规来进行举报,该如何进行一些相关处理呢? 一、企业强迫员工销售产品
违法吗
公司随便强制要求
员工加班是属于违法行为
。劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一...
加班
工资劳动法是怎么规定的?公司不给加班费
违法吗
?
答:
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照
职工加班
,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的
行为是违法
的。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算...
公司周末不让休息
违法吗
答:
公司周末不让休息是否违法,视情况而定:1、如果劳动合同上注明星期六、星期天是该
职工
的正常休息日,根据法律规定,在取得职工本人同意进行
加班
,不
属于违法行为
;2、如果未取得职工本人的同意进行加班,属于违法行为,应当承担赔偿责任。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
上完8小时正班,
加班
我不去上,那用人单位可以对
员工
进行罚款吗?如果可 ...
答:
实践中,用人单位变相
强迫
劳动者
加班
主要表现为用人单位通过制定不合理不科学的劳动定额标准,使得该单位大部分劳动者在八小时制的标准工作时间内不可能完成生产任务,而为了完成用人单位规定的工作任务,获得足以维持其基本生活的劳动报酬,劳动者不得不在标准工作时间之外延长工作时间,从而变相迫使劳动者不得不加班。 劳动...
领导要求周末在家里
加班
,我拒绝后他要辞退我,该怎么办?
答:
注意:上述规定
属强制
性规定,即使与女职工协商一致,安排加班也
属违法行为
。三、不得变相
强迫员工加班
实践中,公司变相强迫员工加班主要表现为公司通过制定不合理的劳动定额标准,使得该单位大部分员工在8小时内无法完成工作任务,而为了完成公司规定的工作任务,获得足以维持其基本生活的劳动报酬,员工不得不在标准工作时间之外...
一个月休息一天
违法吗
答:
一、一个星期只休息一天是否违法一个星期只休息一天,并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间,因此一个星期休息一天不违法,但是每周工作时间不得超过四十四个小时,超过这个时间的一般还是
属于违法行为
。 二、公司
强制加班
怎么办劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
员工加班
到12点不支付加班费
犯法吗
?
答:
违法。收集好证据可能去劳动局、或是劳动仲裁告他。
员工加班
不给加班费
是违法
的,可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商...
加班
不给加班费
违法吗
?怎么举报
答:
加班不给加班费可以举报,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为
属于违法行为
。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照
职工加班
,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利...
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