律师文集 企业强迫员工销售产品违法吗

Question

如题所述

Answer 1

根据我国公司相关法律，如果企业强迫员工进行一些销售程序的时候，那么我们是可以根据相关证据以及相关法规来进行举报，该如何进行一些相关处理呢?
      一、企业强迫员工销售产品违法吗
      公司随便强制要求员工加班是属于违法行为。劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝:
      1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
      2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
      3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
      4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
      二、不受限制的情形
      《劳动法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
      三、加班不受劳动法41条限制的情形
      《劳动法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
      在这些情况下，企业可以强制员工加班，员工不服从安排，可以视为旷工，达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间，同时还应该依照规定支付他们的加班费用。
      对于我国以及一些强制销售产品的过程当中，它是属于一种违法行为，同时企业房子员工加工的情况下面只需要与员工进行协商，不能够损害公共利益。