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强迫职工加班属于违法行为吗
春节强行留人不放假
犯法吗
答:
同时单位还需要支付加班费。如果单位
强制员工加班
,
是违法行为
,员工可以向当地的劳动监察大队投诉或者拨打12333进行投诉。四、员工拒绝加班被开除有工资
吗员工
拒绝加班,被开除有工资。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向...
公司周末不让休息
违法吗
答:
公司周末不让休息是否违法,视情况而定:1、如果劳动合同上注明星期六、星期天是该
职工
的正常休息日,根据法律规定,在取得职工本人同意进行
加班
,不
属于违法行为
;2、如果未取得职工本人的同意进行加班,属于违法行为,应当承担赔偿责任。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
员工加班
到12点不支付加班费
犯法吗
?
答:
违法。收集好证据可能去劳动局、或是劳动仲裁告他。
员工加班
不给加班费
是违法
的,可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商...
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?
答:
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?这种情况可能会让许多
员工
感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
员工
提
加班
需要加班工资可以吗?
答:
二、
员工加班
时间最多不能超过多少小时 加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时
属于违法行为
,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8...
员工加班
时间最多不能超过多少小时?
答:
加班
时间每天不能超过三小时。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时
属于违法行为
,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
工厂要求签自愿
加班
协议合法吗
答:
不加班辞退违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者对是否加班有选择权,有权拒绝加班。用人单位辞退不
加班职工是
严重
违法行为
。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,用人单位因此辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动合同的...
加班
不给加班工资
违法吗
答:
法律分析:公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织
员工加班
的,应当支付加班费,否则
属于违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
哺乳期女
职工
可以在
加班吗
视频时间 00:55
不上班扣工资
是
不是违反劳动法
答:
如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定。 综上所述,有些公司会经常安排
员工加班
,公司不能硬性要求员工加班,应当和员工协商一致,员工有拒绝加班的权利。公司克扣不
加班员工的
工资报酬
是违法行为
,触犯了《
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