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当保安没签合同走了有钱吗
保安
公司没跟我签劳务
合同
,我
不
想
做了
,请问公资他会给我吗
答:
工资单位照付
。没有签劳动合同不是解除劳动合同的法定理由,劳动者提出离职可以按照相关条例第37条执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证...
...
当保安
工作12天,工作时间在单位突然死亡,
没签合同
,没有保险,应该赔 ...
答:
然而,
由于未签订劳动合同属于违法行为,用人单位应当支付一定的经济补偿金
。具体的补偿金额需要根据当地的相关法律法规和劳动仲裁部门的裁决来确定。二、未购买保险的赔偿 由于用人单位未为员工购买保险,导致员工在工作中死亡后无法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,未参加工伤保...
我在一个大厦干了四天
保安
,
没签定合同
,现在家里有事,不干了会有工资吗...
答:
虽然没有签订合同,但因为你在大厦里面已经做了四天的保安,所以即便是后面不继续做了,
但你这四天的工资还是可以拿到的
。只要做了一天工,公司就得要给一天工资
保安没有签合同
离职不给工资
答:
法律主观:
保安
入职需要
签订
劳动
合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
我在一家物业
做保安
,
没有签订合同
,干了几天就辞职了,能领到工资吗
答:
劳动者干了几天就辞职的,是能拿到工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
保安
与公司
没有签合同
死亡能按劳动关系获赔吗
答:
1、
保安
与公司
没有签合同
死亡,如果存在事实劳动关系的话,是可以要求用人单位承担赔偿的,符合工伤的,可以获得工亡赔偿的,如果
不
是在工伤的,可以获得非因工死亡赔偿的。2、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助...
我在一家
保安
公司上班,而且
没签
劳动
合同
,当初去的时候说的就是兼职...
答:
一般情况下
没有签合同
,只要他雇用你,在用之前没有说明的话。就应该发工资。
当保安没签合同走了有钱吗
答:
嗯嗯,你好,工资需要支付。用人单位需要和劳动者签订劳动
合同
,如果
没有签订
的话,那么从第二个月开始,用人单位是要支付双倍工资的,也就是说,根据你的具体情况,你有可能会领取部分双倍工资。
我
做保安有
半个月了,
没有签合同
,我
不
想做了,请问我能不能拿到工资?到哪...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作半个月了,劳动双方
没有签合同
,劳动者主动提出离职的,劳动者应当按照用人单位的离职流程依法办理离职手续,用人单位应当依法向劳动者结清工资。《工资支付暂行条例》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
保安没有签劳动合同
的情况下
答:
保安
的工作时间不满一年
没有签订
劳动
合同
可以向劳动监察部门反映并要求补偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
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