33问答网
所有问题
当前搜索:
做保安没有签劳动合同
我是一名
保安
,突然
不
想
干
了,但是单位不让走,走了不给工资。
没有签
...
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
我
当保安
8年了,至今保安公司也没跟我
签合同
,也没给我交社会保险,我应该...
答:
法律分析:
没签劳动合同,没买保险
,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。一、未给劳动者购买保险:劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,...
保安没签合同
怎么处理
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为
,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些...
...
当保安
工作12天,工作时间在单位突然死亡,
没签合同
,
没有
保险,应该赔 ...
答:
然而,
由于未签订劳动合同属于违法行为,用人单位应当支付一定的经济补偿金
。具体的补偿金额需要根据当地的相关法律法规和劳动仲裁部门的裁决来确定。二、未购买保险的赔偿 由于用人单位未为员工购买保险,导致员工在工作中死亡后无法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,未参加工伤保...
我在一家
保安
公司上班
没签合同
快一年了,工资发现金三险都
没有
。现在...
答:
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资
。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,...
保安
公司
不签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:用工单位的
不签劳动合同
的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
保安不签劳动合同
如何赔偿
答:
保安不签劳动合同
,可以要求用人单位赔偿双倍工资。具体如下:1、不签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资;2、未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面...
干活
没有签
入职
还有合同
,想离职需要提前一个月申请辞职吗?在北京做的...
答:
单位
没有签订劳动合同
,不是
当
事人可以立即解除劳动关系的情形,通常解除劳动合同,有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
保安
公司没跟我签劳务
合同
,我
不
想做了,请问公资他会给我吗
答:
没有签劳动合同
不是解除劳动合同的法定理由,劳动者提出离职可以按照相关条例第37条执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与...
...公司工作三个月了转正后公司
没有
与我
签订劳动合同
,现在想辞工队长
不
...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保安临勤签合同吗
干保安最少签多久合同
当保安没签合同走了有钱吗
应聘保安不签合同
干保安没签合同能给拿钱吗
上海万全保安拖欠工资
北京干保安不签劳动合同
保安没签劳动合同就上班
保安员临时用工协议