33问答网
所有问题
当前搜索:
做保安没有签劳动合同
保安
公司为什么
不签劳动合同
答:
员工
没有
合同,是保安公司不想失去生杀予夺主宰员工的权利。这样保安公司永远都是主动的,
当保安
永远都是被动的。这样是违法的,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自...
我在
保安
公司上班15年了,都
没签劳动合同
,公司可随便辞退我吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自您在该公司开始工作之日起一个月内与您订立书面劳动合同。若公司自用工之日起满一年还不与您订立书面劳动合同的,视为公司与您已订立无固定期限劳动合同。您在公司工作了15年而
没有签订合同
,意味着您与该
保安
公司已经订立了无固定期限的劳动合同。第...
干保安
能不能
不签订劳动合同
答:
一、
保安
须与用人单位
签订劳动合同
吗? 入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 按照《劳动合同法...
我国的
保安
要
签劳动合同
吗?
答:
(4)
不
要
签订
空白
劳动合同
,避免自己的权益受到侵害。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没有
集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。...
当保安没有签合同
合法吗
答:
法律主观:
保安
入职需要
签订劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内
签订书面劳动合同
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
...公司工作三个月了转正后公司
没有
与我
签订劳动合同
,现在想辞工队长
不
...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《
劳动合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、
没有
提前...
我做的是
保安
工作,
没有签劳动合同
可以直接走吗?
答:
公司
没有
与你
签订劳动合同
,那么想结算工资的,建议先与公司协商解决,先拿到工资再离开公司,以免公司后期
不
发放工资。
我在一家物业
做保安
,
没有签订合同
,干了几天就辞职了,能领到工资吗_百度...
答:
同时逾期
不
改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
我在一家
保安
公司上班
没签合同
快一年了,工资发现金三险都
没有
。现在...
答:
问:我在一家
保安
公司上班
没签
合同快一年了,工资发现金三险都
没有
。现在不要我了什么都没有,压了25天的工资请问我怎么维权 答:君同法律在线咨询为您解答 没
签劳动合同
员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
物业保安不用签合同的
当保安没签合同走了有钱吗
干保安没签合同能给拿钱吗
干保安最少签多久合同
保安不签订劳动合同违法吗
保安可以随时离职吗
保安辞职书怎么写简单
保安队长未签劳动合同
员工自愿放弃社保有效吗