我是一名保安员，在公司工作三个月了转正后公司没有与我签订劳动合同，现在想辞工队长不批我该怎么办？

Question

我们单位都压了一个月的工资。并且我们还以水电押金的借口扣了500块钱保证金，

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；
三、法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47条！
我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！来自：求助得到的回答

Answer 2

1、没签订劳动合同是违法行为；
2、公司扣500块的保证金有没有收据，如果有押金单，可直接要求退还；
3、压一个月的工资是肯定要还你的，不过你要提供证据，一般是至少要有几个同事为你做证即可；
以上三点即够成了你打赢官司的基础；
按劳动法规定，不签订合同是需要付双薪的，然，不知道你的工资是否值得打官司，这个需要你自己掂量；
希望对你有所帮助！

Answer 3

公司没与你签订劳动合同，这是公司的违法，你要辞职，先提交辞职报告，一星期后没批复你就走人，这些工资与500块保证金会给你的，等到发放工资时没给你，你再向当地劳动监察大队投诉，这是最明智的做法，凡事不能做得过急的。

Answer 4

依【劳合法】第38条规定，你可以解除合同。用人单位扣“保证金”违法。你可以去当地劳动监察大队投诉，

Answer 5

去劳保投诉它们