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做保安没有签劳动合同
保安没签合同
怎么处理
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你
不
需要承担任何责任,可以随时离职。单位
没有
权利扣押任何工资4、搜集一些...
保安
公司
不签劳动合同
签老务合同违法吗
答:
法律主观:保安公司
不签劳动合同
是违法的。根据法律规定,用人单位应当在于劳动者建立用工关系之后的一个月内与劳动者签订劳动合同;如果
不签订劳动合同
,用人单位需要每月支付双倍的工资。
保安不
愿意签订劳动合同的,用人单位可以解除其劳动关系。法律客观:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
保安没有签劳动合同
的情况下
答:
保安
的工作时间不满一年
没有签订劳动合同
可以向劳动监察部门反映并要求补偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
保安
公司
不签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:用工单位的
不签劳动合同
的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
没与外包
保安
公司
签合同
,保安公司突然不要我上班?
答:
法律主观:保安公司
不签劳动合同
是违法的。根据法律规定,用人单位应当在于劳动者建立用工关系之后的一个月内与劳动者签订劳动合同;如果
不签订劳动合同
,用人单位需要每月支付双倍的工资。
保安不
愿意签订劳动合同的,用人单位可以解除其劳动关系。法律客观:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过...
保安
公司
不签订劳动合同
合法吗?我能不能申请劳动仲裁?
答:
我是一位退休工人,今年60岁。 因原单位(工厂)效益
不
好,退休工资每月800元,老伴体弱多病,经常上医院,为了补贴家用,去年8月我到一家
保安
公司应聘去一住宅小区
当
了一名保安,未
签订劳动合同
,月薪1000元,每天2班制,每班12小时,无节假日,无加班费。今... 展开 我问9533 | 浏览1135 次 |举报 我有更好的答案推...
到
保安
公司上班必须得
签合同
吗
答:
一、
保安
须与用人单位
签订劳动合同
吗? 入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 按照《劳动合同法...
保安没签劳动合同
就上班
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你
不
需要承担任何责任,可以随时离职。单位
没有
权利扣押任何工资4、搜集一些...
当保安
也要
签合同
吗
答:
一、
保安
须与用人单位
签订劳动合同
吗? 入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 按照《劳动合同法...
我是
当保安
的,干了两个月,
没签合同
,2700一个月,没交保险,现在想辞职了...
答:
社保要交社保局才算参保 单位不缴纳社保可以随时辞职,要求单位补交并且按工作年限支付补偿金,补偿你半个月工资 入职第二个月单位
不签
合同,还可以要求双倍工资 《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
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