33问答网
所有问题
当前搜索:
保安临勤签合同吗
保安临
时工需要
签合同吗
答:
法律主观:临时工要签署劳动合同的
。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。 劳动合同,是指劳动者...
我国的
保安
要签劳动
合同吗
?
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。而且劳动合同必须是在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的...
保安
需要
签合同吗
答:
法律分析:保安也是工作,劳动合同法要求,
用人单位必须和劳动者签订劳动合同
,但签订的时间是1个月内。法律依据:《保安服务管理条例》 第二十一条 保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同,明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少...
防疫
临勤保安合同
合法吗
答:
合法
。防疫临勤保安合同合法,企业从保安公司雇用的保安,企业应当与保安公司签订保安业务合同,约定保安公司在企业治安方面的职责,费用的承担,发生安全事故的责任分担和处理方式。
当
保安签
的是什么
合同
答:
保安所签的是劳动合同
。 实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》,保安公司与保安签定《劳动合同》,实际用人单位与保安签定《劳务协议》。劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。...
到
保安
公司上班必须得
签合同吗
答:
一、
保安
须与用人单位
签订
劳动
合同吗
? 入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 按照《劳动合同法...
我在物业当
保安
老板让签钟点工
合同书
合法吗
答:
可以到劳动局进行仲裁。钟点工是非全日制用工类型。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如果是正常全职
保安
需要签正式劳动
合同
。
有谁知道,做
保安签合同吗
?
答:
第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。做
保安
也是要
签订合同
的,你可以根据法律规定保护自己的权益。注意要尽快搜集好证据。
保安签
劳动
合同吗
答:
法律主观:
保安
入职需要
签订
劳动
合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
保安
是入职就
签合同吗
答:
若超过一年未
签订
劳动
合同
的,则视为已经订立了无固定期限的劳动合同。劳动合同能直接证明劳动者与用人单位的劳动关系,并保证劳动者的合法权益。所以这里我们建议入职后,越早签订越好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保安员临时用工协议
做保安没有签劳动合同
保安试用协议书
保安会签劳动合同吗
在小区当保安用不用签合同
保安上班签合同吗
当保安需要签订劳务合同吗
短期保安要签合同吗
保安服务合同