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保安临勤签合同吗
保安
没有签劳动
合同
的情况下
答:
保安
的工作时间不满一年没有
签订
劳动
合同
可以向劳动监察部门反映并要求补偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
与
保安
公司
签订合同
要注意什么
答:
一、与
保安
公司
签订合同
要注意什么需要保安服务的单位通常会与保安公司合作,由保安服务公司派遣保安员为本单位提供保安服务,为了保障双方的正当权益,双方应该签订书面合同,与保安公司签订合同注意事项主要是双方的责任划分。一般来说,保安服务公司会有一套格式合同模板,签订时主要是在工资待遇等方面有一定...
当
保安
经过保安公司派遣好还是直接与单位连结好?
答:
当然是直接和单位
签合同
好 之所以有派遣工,就是单位的名额有限,工作量又大,人员不够。然后才有了派遣工也叫临时工。派遣工就像你去帮人家干活路一样,干的好你得不到什么,干的不好直接不要你了 单位的合同工,就像你自己家的
...我这里是一个
保安
基地 出的是
临勤
我没有
签合同
也没有欠条_百度知...
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动
合同
法》规定:(一)未按照劳动合同的...
保安
没
签合同
算零时工吗
答:
劳动法有规定 1、如果你在用人单位工作已经6个月以上,还未
签订
劳动
合同
,你可以要求用人单位按照月工资的2倍进行补偿 具体细节,你可以看哈劳动法
暑假工夜班
保安
和公司只签了一份
合同
,且由公司保留,请问这是合法的吗...
答:
第一,无论是根据劳动
合同
法还是合同法,合同至少是一式两份,而劳动合同原则上是三份(个人,单位,劳动部门备案各一份),单一合同显然不合法 第二,至于工作规定是否合法,关键看建立的是劳动关系还是一般劳务关系 劳动关系建立后,单位必须严格依照劳动合同法,劳动法,社会保险法,职工休假条例等法律...
我与
保安
公司签的劳动
合同
是临时保安 现在做了两天不想做了可以吗?
答:
劳动雇佣关系是双方自愿,即使
签订
了正式
合同
如果不想干了也可以提出辞职
保安
的劳动
合同
中可以约定试用期吗
答:
(三)劳动
合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。事实上,在
保安
跟用人单位之间建立了劳动关系以后,法律并没有特别规定保安的劳动合同应该怎么签,跟其他劳动者都是...
我做的是
保安
工作,没有签劳动
合同
可以直接走吗?
答:
公司没有与你
签订
劳动
合同
,那么想结算工资的,建议先与公司协商解决,先拿到工资再离开公司,以免公司后期不发放工资。
我去一家公司当
保安
,没有
签合同
他让我交了100押金说不干满我说的日子...
答:
肯定违法。去任何一家单位工作,一定要签劳动
合同
,而且没有特殊情况是不允许收取务工人员押金的。当然,你交的押金不算多,如果你真心需要这份工作,和对方谈,
签订
劳动合同,保障你的合法权益。
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