33问答网
所有问题
当前搜索:
当月入职会立刻缴纳社保吗
入职当月
企业要
缴纳社保吗
答:
入职当月企业要缴纳社保
。【法律依据】根据《社会保险法》第五十八条的规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。
当月入职
当月
交社保吗
答:
入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天,分两种情况:
1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保
;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给员工交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十...
25号
入职当月社保交吗
答:
25号入职当月社保可以交交
。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴;3、各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司...
入职当月
就要
缴纳社保吗
答:
【法律分析】:入职当月是否缴纳社保,
看自己在社保缴纳时间有没有满足15天
。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社会保障是以国家...
入职当月
企业需要
缴纳社保吗
答:
法律主观:入职当月企业需要缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险是用人单位的义务。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
当月入职
,当月可以上
社保吗
答:
当月入职
,当月是否缴纳社保,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,
当月会缴纳社保
;不缴纳可以要求补缴当月的社保; 2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。
入职当月交社保
好处:...
15号
入职
可以
交当月社保吗
答:
实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前
入职当月
缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须要缴纳的,官方的回应是只要那个月份工作有一条企业都应该缴纳的。所以,你15日离职,企业必须按月
缴纳社保
。
社保社保
即社会保险,是...
15号
入职
可以
交当月社保吗
答:
如果15号当天
入职
,
社保
是
当月
进行
参保
的。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的一个具体政策来执行,如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间,那么只能在次月进行补缴,如果未超过截止时间,当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法补缴,这种就只能次月购买了。一般的做法都...
15日
入职当月
公司
交社保吗
答:
15号以后入职的,用人单位当月可以不
交社保
。
入职当月
是否缴纳社保,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,
当月会缴纳社保
;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,...
15号之前
入职
的
社保当月
可以
交
么
答:
在每月的15号之前内
入职
,可以
缴纳当月
的社保按照劳动法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在他入职后的下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
18号入职社保当月缴纳吗
月末入职社保会不会帮你缴纳
入职当月是否缴纳社保
入职当月社保缴纳规定
月初入职当月社保交吗
10号入职可以交当月社保吗
20号入职当月社保交吗
月初辞职当月社保交吗
入职第一个月交社保吗