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入职当月社保缴纳规定
几号前
入职
可以交
当月社保
答:
入职15号之前可以交当月社保。
1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记
;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、15号后入职,则社保缴纳顺延至下月;4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
入职社保缴纳规定
答:
【法律分析】入职30日之内办理缴纳社保
。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或...
入职当月
就要
缴纳社保
吗
答:
【法律分析】:入职当月是否缴纳社保,
看自己在社保缴纳时间有没有满足15天
。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、
入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳
可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社会保障是以国家...
入职
不满一个月
社保
怎么交
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,
用人单位应当在职工入职之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。因此,即使员工入职不满一个月,只要满足这个时间条件,公司就应为其办理社保登记。三、社保费用的缴纳 社保费用的缴纳通常包括单位和员工个人两部分。单位部分由公司承担,个人部分...
劳动法
社保缴纳规定入职当月
答:
劳动方面相关法律没有具体规定员工入职多长时间缴纳社保,
但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,包含试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。自用工之日起的...
月底
入职当月
是否
缴纳社保
答:
月底
入职当月
不需要
缴纳社保
。1、月末入职,社保次月起缴纳,且不补缴上月。2、根据《劳动合同法》第十条
规定
:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
几号前
入职
公司
当月
得交
社保
答:
法律主观:
社保
费用一般在每个月的25日之前缴纳,具体的缴纳时间应当由当地的社保部门自行确定。《社会保险法》
规定
,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律客观:《社会保险法》第十条 职工应当参加...
15号
入职
可以交
当月社保
吗
答:
社保
是法定
规定
的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前
入职当月缴纳
,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须要缴纳的,官方的回应是只要那个月份工作有一条企业都应该缴纳的。所以,你15日...
月中
入职社保
怎么交
答:
1、月中
入职
员工的第一个月缴费基数应按他当月实际工资性收入确定,但是下个月起单位应按他全月工资性收入确定缴费基数并及时进行调整;2、在当月15日之前离职的员工,公司不为其
缴纳当月社保
,而在15日之后离职的员工,公司会为其缴纳当月社保;3、同样,如果员工是当月15日之前入职,...
月底
入职社保当月
还是下月交
答:
月底
入职社保
当月交,具体如下:1、社保都是
当月缴纳
当月费用的,由公司支付,之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分;2、如果出现下个月扣除
当月社保
费用的情况,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时间员工才知道扣除社保费用。一般情况下来讲,社保缴费是每个月15号之前
缴纳当月
的费用,根据工资单...
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