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入职当月社保缴纳规定
员工20号
入职当月
给上
社保
吗
答:
法律分析:员工在职一天就应该给员工
缴纳当月社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
员工
入职当月
就要为其
缴纳社保
吗
答:
法律分析:
入职当月
企业要
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
国家
规定社保入职
多少天开始交
答:
未按时足额
缴纳社保
的情况下,劳动者有权向当地劳动行政部门投诉。社保的
缴纳规定
:1、缴纳主体:由用人单位和个人共同承担社保费用,具体比例根据地方政策而定;2、缴纳时间:多数地区规定用人单位应在员工
入职
后的一定时间内为其办理社保登记并开始缴纳;3、缴纳基数:
社保缴纳
基数通常与员工的工资收入挂钩,...
入职当月
交
社保
还是下个月交
答:
入职当月
是否交社保取决于入职时间。如果入职时间在当月15日之前,当月会
缴纳社保
;如果入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳社保。1、入职时间在当月15日之前,当月应缴纳社保;不缴纳可以要求补缴
当月社保
;2、入职时间在当月15日之后,社保将在次月缴纳;合法情况下,可以不予补缴。
社保缴纳
的重要性:1...
15号之前
入职
的
社保当月
可以交么
答:
在每月的15号之前内
入职
,可以
缴纳当月
的社保按照劳动法
规定
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5号入职,那么在他入职后的下...
几号
入职
交
当月社保
答:
15号。1.新
入职
员工,在每月的15号之前内入职,可以
缴纳当月
的社保按照劳动法
规定
,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员
当月缴纳社保
,当月15号以后就不可操作系统。用人单位应当自用工之日起三十日内...
入职社保缴纳规定
答:
法律分析:
入职
30天之内必须
缴纳社保
,因为根据我们国家的《
社会保险
法》第58条,当中明确的
规定
,用人单位应当自用工之日起的30天,为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记,否则的话就是属于违法的情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
入职社保缴纳规定
答:
入职
30天之内必须
缴纳社保
。入职30日之内办理缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,...
几号前
入职
公司
当月
得交
社保
答:
(二)、根据这一
规定
,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员
当月缴纳
社保,当月15号以后入职的人员在次月开始
缴纳社保
。
入职当月
是否缴纳社保,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。三、入职当月公司...
入职当月
必须
缴纳社保
吗?
答:
劳动者
入职
的
当月
企业要
缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。为劳动者
缴纳社会保险
是用人单位的义务。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
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