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入职当月社保缴纳规定
我7月15日成为正式员工
社保
是
缴纳
七月份还是八月份的
答:
如果劳动者的
入职
时间在
当月
15日之前,当月会
缴纳社保
;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
十五号之前
入职
有没有
社保
答:
法律分析:15号之前
入职当月社保
是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位
缴纳社会保险
的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家
规定
的本...
15号以后
入职
的,
当月
不能交
社保
吗
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。15号以后入职的,用人单位当月可以不交
社保
。社保是法定
规定
的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前
入职当月缴纳
,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与...
当月入职
,当月可以上
社保
吗
答:
大多数企业会安排在次月相应的时间为员工
缴纳社保
,这样即符合法律
规定
,又可以充分了解入职者的基本情况。
入职当月
即为员工缴纳社保的企业,至少是个自信,规范的企业,对当事人来说可避免因工作变更造成社保中断的现象,免去了补缴纳社保的麻烦。所以尽早缴纳社保,有利而无害。单位缴纳五险最大的好处是...
15号以后
入职
的,
当月
不能交
社保
吗
答:
每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门
缴纳社会保险
费。社保是法定
规定
的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前
入职当月缴纳
,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,公司可以在
当月缴纳社保
。法律依据:《...
几号
入职
可以交
当月社保
答:
15号之前。新
入职
员工,在每月的15号之前内入职,可以
缴纳当月
的社保按照劳动法
规定
,结合社保局是在15号前可以操作社保系统的特性,因此当月15号以前入职的人员
当月缴纳社保
,当月15号以后就不可操作系统。
新
入职
员工
社保
缴费基数如何确定
答:
法律分析:
社保
缴费基数如何确定:一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数,如果是新
入职
公司的员工以其本人起薪
当月
的足月工资收入作为社保缴费基数;参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。针对用人单位工资发放形式的多种化,员工在确定...
当月
上班五天公司有义务缴
社保
吗
答:
当月工作15天企业必须交社保。
入职当月
公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社保个人补贴的
规定
如下:1、根据国家发布的社保政策,只要女性满...
15日
入职当月
公司交社保吗?
社保缴纳
方式
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》第六十二条
规定
,用人单位未按规定申报应当
缴纳
的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 二、15日
入职当月
公司交
社保
吗 原则上,依据法律的规定,只要员工在
当月入职
就...
新员工进公司
当月
,公司应该给交保险吗?
答:
一、根据《社会保险法》第五十八条
规定
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、
社保
...
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