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入职当月社保缴纳规定
一个月做满几天必须交
社保
答:
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
。虽然法律
规定
了入职30日内为员工申报社保是合法的,一般认为按员工的实际工作时间申报、
缴纳社保
更显得人性化,上旬
入职当月
申报、下月享受;下旬入职,入职后第二个月申报、第三个月...
24日
入职
的,单位
当月
要不要交
社会保险
答:
24日
入职
的,单位
当月
一般不会给交社会保险。《社会保险费申报缴纳管理
规定
》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并...
一个月干满几天给交
社保
答:
15天。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买
当月社保
。
入职当月
公司未缴纳社保可否要求...
月底
入职当月
是否
缴纳社保
?
答:
月底
入职当月
是否
缴纳社保
,主要取决于用人单位的
规定
。如果用人单位在员工入职的30天内为其缴纳社保,那么就不算违法。由于用人单位通常在每月月初到15日之间办理社保增减员手续,因此月底入职的员工当月可能无法缴纳社保,一般在次月15日之前完成缴纳。为什么用人单位要缴纳社保?根据我国的法律法规,在我国...
16号
入职当月社保
交吗
答:
法律分析:当月11号入职次月16号离职,如果
入职当月
已经过了
社保缴纳
时间的,只需要缴纳离职当月的社保即可,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
25号
入职
是否
缴纳当月社保
答:
是的,需要缴纳,员工
入职当月
公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职, 公司将次月再缴纳社保。如果一个月不交医保,个人账户不会清零,但是公共账户会重新计算,也就是最高报销金额会重新计算。连续交满当地
规定
的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此...
员工15号
入职当月社保
交不交
答:
其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内交社保。最后,如果公司不给你缴纳,你也可以用其他方式缴纳。
入职当月
是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分...
新员工
社保
几号前要录入
答:
(二)、根据这一
规定
,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员
当月缴纳
社保,当月15号以后入职的人员在次月开始
缴纳社保
。
入职当月
是否缴纳社保,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。二、入职当月公司...
员工月初
入职
或者离职,单位可以不
缴纳当月
的
社保
费吗?
答:
新员工
入职
五险一金都是必须要在
当月
就
缴纳
。次月缴纳的应该是时间问题,比如本月25号入职,办理保险等业务有时间延迟,那么就在次月缴纳。但如果是月初入职,在办理好保险等情况后就应该及时缴纳。法律依据:《
社会保险
费申报缴纳管理
规定
全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理...
入职
后,
社保
缴费基数怎么定?
答:
1. 国家
规定
:根据国家相关法律法规的规定,每年都会有最低和最高
社保
缴费基数的限制。不同地区可能会有不同的标准,因此需要根据所在地的政策来确定。2. 企业政策:一些大型企业可能会有自己的社保缴费基数政策,超过国家规定的最低限额,以提高员工的社保待遇。这些政策通常会在员工
入职
时明确告知。3. ...
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