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当月月底发上个月工资
月底发上个月
的
工资
合理吗
答:
法律分析:很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可
。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律...
这个月
发上个月
的
工资
是什么意思
答:
法律分析:用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,这种支付方式也被称作“下打租”,与之对应的是大多数公务员或事业单位
月底
就支付了下个月的工资,被称为“上打租”。公司这个月
发上个月工资
,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效...
月底发上个月
的
工资
合理吗
答:
一、月底发上个月的工资合理吗1、
只要不是拖欠工资等行为即可
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与...
每月
月底发上个月工资
违法吗?
答:
法律分析:不违法
。根据国家相关法律的规定,公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况是
合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可
。如果用人单位拖欠工资的话,劳动者可以依法维护自己的权利。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
本
月底
才
发上月工资
是否合法?
答:
本
月底
才发上
月工资
是合法的。很多公司是
当月发上个月
的工资,这种情况是合理合法的,只要在劳动合同约定的时间范围之内,不是拖欠工资等行为即可。当遇到工资拖欠好几个月不发放时,劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。法律分析根据相关法律法规规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
这个月
发上个月
的
工资
合法吗
答:
目前大多数公司是当月发上个月的工资,
这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可
。如果有克扣工资的情况是违法的,员工可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,如果还是没有用的话可以起诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
月底发工资
是
发当月工资
吗
答:
月底发
工资是
发上个月工资
,具体如下:1、工资通常是
当月
发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的;2、工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
工资
是
发上个月
还是本月
答:
工资
通常是
当月发上个月
的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次...
月底发上个月工资
的公司怎么样
答:
月底发上个月工资
的公司可能存在以下情况:1.公司管理比较规范,财务制度比较健全。每月按时
发放工资
,能够体现公司的诚信和员工权益的保障。2.公司规模较大,资金流动比较稳定。月底发上个月工资的公司一般具有较大的规模和稳定的资金流动,能够承担起这种
工资发放
方式所带来的成本和风险。3.公司对员工表现...
月底发上个月
的
工资
合理吗
答:
月底发上个月
的工资合理吗我是11月26日在公司入职的,公司
每月发工资
的时间是27号,但是这个月12月27日发的却是11月26日至11月30日的工资,而12月的工资根本就没发,要下个月才发,请问这属于违反劳动法吗?不违法,只要间隔不超过一个月都是合法的。今年11月的工资如果放到明年1月份发放就是违法...
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