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当月未上满社保补贴怎么算
未缴纳
社保
的经济补偿金
怎么计算
答:
1、经济补偿金的基本计算公式:经济补偿金=在职时间乘以经济补偿金标准
;2、在职时间的确定:通常以实际工作年限为准,部分地区可能会有具体规定;3、经济补偿金标准:一般以员工在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资为基数;4、特殊情况下的计算:如遇法定节假日、婚丧假等特殊情况,可能会有不同的计...
入职
当月
公司未缴纳
社保怎么
赔偿?
答:
入职
当月
公司未缴纳
社保
可否要求赔偿分两种情况:1.入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2.入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项
社会保险
,这...
没上满
一个月
社保怎么算
答:
法律分析:员工上班
未满
一个月,可以要求公司缴纳
社保
。
社会保险
是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...
未足额缴纳
社保如何
要求赔偿
答:
第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
未缴纳
社保
经济补偿金
怎么算
答:
赔偿
计算
方式为:用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,单位同时还要帮员工补缴
社保
。
社会保险
缴纳的时间是多久1、除了医疗保险,其他保险都是
当月
办理次月生效;每月的25号前到税务局的服务大厅办理就...
未缴纳
社保
经济补偿金
怎么算
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、按经济补偿计算工作年限职工在单位的工作年限自职工向用人单位提供劳动之日起计算。如因各种原因,用人单位与劳动者未及时签订...
上班不满一个月
社保怎么
扣?
答:
Q:职工入职或者离职
当月
工作
未满
全月的,用人单位是否应当为职工缴纳
社会保险
费?缴费基数如何确定?A:用人单位应当为职工缴纳当月的社会保险费。缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定(下限按社平工资60%核定),在用人单位和职工双方协商一致的情况下,亦可按全月工资性收入为月缴费基数。一般情况下,...
不满一个月的
社保
金应该
怎么算
呢,谢谢
答:
工作不满15天的,用人单位可以不缴纳
社保
,反之应该缴纳;用人单位与劳动者,各自承担各自的部分!就1个月,为你缴纳了,你再办理转移,你不嫌麻烦?
女职工
社保
缴纳不足6个月,生育
津贴怎么
申报
答:
新纳入
参保
范围的女职工,连续缴费满6个月后生育的,才能享受生育
津贴
。如果连续缴费不足6个月生育的,女职工的生育津贴应由单位给予支付。可由用人单位在6个月内向医保中心申请办理,医保中心受理申请后的25个工作日内,将对申请人的条件进行审核。如果申请人符合享受生育津贴的条件,医保中心将把生育津贴...
如果离职在公司
没
做满一个月,
社保怎么算
?
答:
我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那做满一个月, 人家凭什么支付你满月的福利.
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