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如果离职在公司没做满一个月,社保怎么算?
离职当月没有满勤,满勤日是22天出勤13.5天,公司要求自己承担一半社保,合理吗吗?
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第1个回答 2021-06-24
我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那做满一个月, 人家凭什么支付你满月的福利.
第2个回答 2021-12-06
没做满一个月的话,这个社保他是不会给你去交的,所以需要你自己去缴纳这个社保。
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第3个回答 2021-06-24
如果离职在公司没做满一个月,按劳动法规定,公司应该给缴纳当月的的社保。
第4个回答 2021-06-24
应该按一个月计算,一般不满一个月都按一个月计算的。
第5个回答 2021-06-25
小姐姐才看到开始开裆裤显卡
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我个人觉得这样挺合理, 毕竟没在人家那
做满一个月,
人家凭什么支付你
满月
的福利.
最后一个月上班
不满一个月社保怎么
交
答:
法律分析:员工离职,当月工作不足一个月,都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 ...
员工
离职
工作不足半
个月,社保
费用
公司
和个人
怎么
承担,有没有相关法律依...
答:
员工离职工作不足半个月,
社保费用公司应当按照13%的比例,个人应当按照8%的比例进行缴纳
。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保...
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