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当月辞职五险一金缴不缴
辞职当月
会交
五险一金
吗
答:
法律分析:单位离职15天内要转出参保关系,如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳
,如果月底离职,就会缴费。以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...
辞职
那个月公司交
五险一金
吗
答:
法律分析:离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况
。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;2.月末...
辞职当月
会交
五险一金
吗
答:
《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 所以,你
离职当月
住房公积金单位也应当缴纳。法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保...
辞职当月
的社保需要自己承担公司
缴纳
的部分吗
答:
当然,
可以暂停缴纳
。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳。从辞职的次月开始,公司就可以不再继续为员工缴纳社保了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者转入新单位继续参保...
辞职当月
会交
五险一金
吗
答:
一、辞职当月会交五险一金吗1、辞职当月会交五险一金,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳
。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
员工
当月离职
,当月去社保局办理了减少,是否
五险当月
都要
缴纳
,从次月...
答:
相关法律没有明确规定
离职当月
社保需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险,这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足
五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业...
辞职当月
会交
五险一金
吗
答:
辞职当月五险一金
的缴纳具体如下:1、月初
离职当月
的社保单位还缴纳;2、但是下一个月公司就
不缴纳
,因为社保一个月交一次,
离职后
原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:(1)如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;(2)...
辞职当月
会交
五险一金
吗
视频时间 00:00
如果在8月11日办
离职
手续,公司应该给我交8月份的社保吗?劳动法有规定吗...
答:
相关法律没有明确规定
离职当月
社保需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险,这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足
五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业...
13号
离职
公司给交
五险一金
吗
答:
法律分析:一般来说,月初及月中
离职
的,
当月
社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的,特殊情况...
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