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当管理层需要具备什么
当一个
管理
者,
需要具备哪些
素质
答:
一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:
1、品质素质:政治上要坚强
。
必须有高度的事业心
,必须有高度的为事业献身的崇高精神。
维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的
。
不故意为同行或竞争对手使绊。工作要勤奋
。
办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情
,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确...
管理层需要具备
的几大能力
答:
管理层需要具备的六大能力是沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力、统驭能力
。沟通能力:为了了解组织内部员工互动的状况,
倾听职员心声
,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以"善于倾听"最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管...
作为一
管理
者
应该具备哪些
能力?
答:
3.身体健康
。竞争压力越来越大,管理者要在竞争中取胜,
健康的体魄是保证
。身体健康的人不仅精力充沛,而且心胸宽广、态度乐观,在压力面前不会轻易败下阵来。 4.
团队精神
。不要以为当领导就是一个人说了算,一意孤行必将众叛亲离。善待他人,尊重每一个人,是做好事情的关键。协调、沟通、协商...
一个
管理
者
应该具备哪些
素质
答:
1.运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是
有应酬能力
,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.
沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
做一个好的
管理层要具备什么
条件?
答:
在日本,
优秀的管理层需要:1. 精通当前职位所需的专业技术
;2. 掌握各种管理方法;3. 重视教育和培训;4. 擅长工作流程的改善;5. 营造良好的人际关系;6. 具备涵养的领导风范。经验、智慧和决心是克服困难、实现目标的关键。管理人员应具备以下技能:1. 作业技术知识;2. 管理技术;3. 人际交往...
作为一个
管理
人员,
需要具备
的能力都有
哪些
答:
一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:1、
品质素质
:政治上要坚强。
必须有高度的事业心
,必须有高度的为事业献身的崇高精神。
维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的
。
不故意为同行或竞争对手使绊。工作要勤奋
。
办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情
,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确...
管理
者
要具备哪些
条件?
答:
一个合格
管理
者自身
需要具备
条件有:1、具有敏锐的洞察力。他们会灵活应变,当环境发生变化时,会立即调整自己的布署,不会坐视机会的失去,善于从逆境或者顺境中寻找机会。2、能脚踏实地,坚持不懈地工作。他们能够从现实出发,到具体的管理的情境中去寻找自己最为恰当的管理模式,并坚持不懈努力使之成为...
作为一个优秀的
管理
者,
需要具备什么
条件?
答:
作为一个优秀的
管理
者,
需要具备
以下条件:1. 对人的敏感。管理者需要对人性有深刻的认识和理解,包括人性的优点和弱点。这有助于更好地理解员工的需求和动机,从而更好地管理他们。2. 对家庭的悟道。管理者需要理解家庭的重要性,并将其融入到管理中。这包括关注员工的家庭生活,提供灵活的工作安排,...
管理
者
需要什么
能力
答:
对基层管理者来说,
具备
技术技能是最为重要的,具备人事技能在同下层的频繁交往中也非常有帮助。
当管理
者在组织中的组织层次从基层往中层、高层发展时,随着他同下级直接接触的次数和频率的减少,人事技能的重要性也逐渐降低。也就是说,对于中层管理者来说,对技术技能的要求下降,而对思想技能的要求上升...
管理
人员应
具备什么
样的能力?
答:
1、专业知识能力 卓越的领导者不仅要熟悉组织内部的运作,更
必须
要随时提高警觉,注意外在环境的变化,
如果
领导者
具有
高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,处理事情有条不紊,企业不仅能够有序发展,即便是陷入危机时也能转危为安。2、热情与胸襟
具备
专业知识与技能的领导...
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