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往届生还能进国企吗
我是
往届生
,北京一
国企
说有机会解决户口,靠谱吗?
答:
往届生
除非博士,一般能解决户口的希望不大。因为没有派遣证,所以你不算落户,算调动,很麻烦。
找工作的时候应届生和
往届生
有什么区别吗?
答:
而且目前央企和
国企
还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。4、心理优势 对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;同时,
在
工作、生活上没有太大的压力,
可以
无所顾忌的
去
拼去闯。
考研二战
往届生
弊端
答:
考研二战
往届生
的弊端如下:首先,只要你不签三方,二战失败后你还是应届生,这是国家规定的。所以
国企
、考公考编时影响不大。但是,私企招聘时,特别是互联网大厂,基本都写明:“招聘范围:20xx年x月到x月应届毕业生”,所以二战失败考生是不
能
应聘很多私有企业的。所以是否全职二战,要考虑自身规划以及...
往届生还能
参加校招吗?
答:
往届生也
可以
参加校招。每年的应届生校招会上都会有一部分往届生参加,但是往届生投
国企
、央企的成功机会非常小,投民企、外企、合资企业的机会相对比较大。
往届生在
参加校招会的时候,尽量要选择自己学校或同类型学校的招聘会或双选会。大学校招的优点:1、针对性强 在企业的心目中,大学生是具有相当水平...
国有企业
为什么要应届毕业生
答:
1、这种招工要求是不对的,不符合人人平等的原则;2、因为
国企
比较稳定,国企招工还是比较热门,因此有些地方的国企人事部门为了收窄招工范围,避免招收年龄太大的
往届生
,做了这个不合理的规定。3、国家法律规定企业招工有权设定对象范围。
为什么央企
国企
基本不要社招?
答:
同时也为企业持续造血。很多央企和政府部门比较类似,每年都需要承担吸纳毕业生的重任。一般来说,对于基础管理和技术岗位,每年都会组织进行校园招聘,招聘过程与公务员比较类似,也是逢招必考。一方面:为了培养和选拔人才,给企业补充新鲜血液;另一方面:也是为国家完成毕业生就业的任务。希望
可以
帮到你 ...
往届生
和应届生的区别
答:
1 .(高中毕业生)应、
往届生在
报考大学时一视同仁,但往届生不
能
享受政策性加分和保送,不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下,高校会优先录取应届生。2. (大学毕业生)在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。成为往届生的原因...
应届生找工作比
往届生
有哪些优势,哪位高人指点一下?
答:
多半是工作本身并不复杂、简单培训就能上岗,但需要有冲劲有闯劲的岗位,应届生是初生牛犊不怕虎。还有一类岗位单位更愿意招应届生,非常容易投机取巧,通过各种不良方式完成任务的岗位,比如销售中的“费用充货款”,脑子灵活的应届生也
能
想到,但一般不敢操作,没
往届生
胆子大。
应届生和
往届生
的区别有什么
答:
三、应聘机会多 应届生和
往届生
同时找工作时,应届生的应聘机会要远远多于往届生,这是因为应届生在职场中有很大的弹性,初入职场会投入工作更多的热情,用人单位往往更喜欢聘用应届生。像
国企
和央企招聘时应届生更占优势。当然,还有一些企业会来到学校举行招聘会,这都是应届生的就业机会。拓展阅读:应届...
应届生和
往届生
的区别是什么
答:
三、应聘机会多 应届生和
往届生
同时找工作时,应届生的应聘机会要远远多于往届生,这是因为应届生在职场中有很大的弹性,初入职场会投入工作更多的热情,用人单位往往更喜欢聘用应届生。像
国企
和央企招聘时应届生更占优势。当然,还有一些企业会来到学校举行招聘会,这都是应届生的就业机会。拓展阅读:应届...
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