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国有企业为什么要应届毕业生
国有企业为什么要应届毕业生
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推荐答案 2010-06-17
1、这种招工要求是不对的,不符合人人平等的原则;
2、因为国企比较稳定,国企招工还是比较热门,因此有些地方的国企人事部门为了收窄招工范围,避免招收年龄太大的往届生,做了这个不合理的规定。
3、国家法律规定企业招工有权设定对象范围。
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第1个回答 2010-06-18
显而易见的是,任何企业都需要储备一定数量的“新鲜血液”,国企外企民企都一样。但是国企承担了更多的社会责任,以校招生(应届毕业生)为解决充分就业贡献绵薄之力。
而外企民企招聘更关注的是有一定社会经验和工作经验,他们往往以高薪等手段吸引来自国企有若干年工作经验的人。本回答被提问者采纳
相似回答
为什么
很多
企业
招聘只招应届生呢?
应届生有
什么优势
答:
3、人力成本较低
。应届生的人力成本更低,对于企业来说,肯定更有好处。一个刚毕业的大学生,到了单位肯定工资是比较低的,而且工作又比较认真,对于企业来说,性价比肯定非常高。4、应届生比较听话守规矩。应届生刚刚进入单位,很多东西不知道,面对领导的教诲,往往更容易认可,对于管理者来说,比较容...
为什么国企
央企几乎都是校招?
答:
校招好管理,而且都年轻,学习能力好,可以培养接班利于企业长期发展
。同时也是国家的政策所在,目前大学生的就业形势非常紧张,就有相关的政策要求央企们缓解这样的就业压力。
国企为什么
只招
应届生
?
答:
主要是政策原因
,应届毕业生人数众多,招考单位可择优录取,所以选择性也会更多一些,而且各大单位也会更加容易的挑到适合自己公司的人才。国企招应届毕业生的具体原因:一、各大国企银行等单位因人员的流动及其他原因而空余的岗位是有限的,连应届毕业生的竞争都如此激烈,那么如果再加上历年的往届生报考...
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