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怎么申请工资支付令
我公司拖欠
工资
能
申请支付令
吗
答:
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,
有欠条可以向人民法院申请支付令
。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条...
拖欠
工资
可以
申请支付令
吗
答:
根据民事诉讼法的规定,
申请支付令的程序的是:(1)向人民法院提交申请书在
《民事诉讼法》中,劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。在《劳动争议调解仲裁法》中,劳动者一般只需要提供调解协议书就可以了。(2)管辖向有管辖权的基层人民法院申请申请支付令的管辖...
用人单位拖欠
工资
不用申请仲裁可以直接去直接
申请支付令
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
申请支付令又称督促程序,就是法院帮着要账
。劳动者只要向法院递交一份申请书,写明某某单位欠我多少工资。法院受理后,不用等单位答辩,不需要开庭审理,也不用判决,十五天内给单位发一道支付...
拖欠
工资
打110可以解决吗
申请支付令怎么申请
答:
3. 另外,
劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。一旦法院审查后发出支付令,雇主必须依法偿还工资
。4. 劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁。通过仲裁程序,争议双方可以在仲裁员的调解下达成协议,解决工资拖欠问题。
工资支付令申请
流程
答:
一、申请支付令流程是怎样的(一)
申请人准备相关材料后,到相应立案窗口需要填写:当事人提交材料清单、证据目录、当事人送达地址确认书
。(二)填写完毕上述材料后,申请人即可按立案大厅取号机上的分类指引按类取号,等待工作人员呼叫到相应号码,即可到相应窗口递交申请材料。(三)经审查符合立案受理条件的...
如何
通过
申请支付令
获取被拖欠的
工资
答:
在用人单位拖欠劳动者
工资
的情况下,劳动者有权向法院
申请支付令
。
申请书
应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实理由及证据情况。用人单位在收到人民法院发出的支付令之日起15日内不提出书面异议,又不履行支付令的,可申请法院强制执行。
向法院
申请工资支付令
需要什么资料
答:
法律主观:向法院
申请支付令
需要的材料有:
申请书
,必要的证据材料,如证明债权债务关系存在的合同、收据等,当事人申请支付令需要符合的条件为:债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够送达债务人的。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
农民工
工资
可以直接
申请支付令
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院
申请支付令
:(一) 债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二) 支付令能够送达债务人的。
申请书
应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、...
成都锦江在哪
申请工资支付令
答:
成都锦江劳动争议仲裁委员。1、首先通过
工资
条确认劳动关系,确定工资金额和期限之后,向成都锦江劳动争议仲裁委员会
申请支付令
。2、然后提交
申请书
和证据材料。3、最后成都锦江劳动争议仲裁委员会审查并作出决定,如果符合条件就发出支付令,用户收到支付令后15天内不履行义务,并可以向法院申请强制执行。
工资支付令
的
申请
条件是什么
答:
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院
申请支付令
,人民法院应当发出支付令。所谓支付令,即督促程序。它是指人民法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请,以支付令的形式,催促债务人限期履行义务的一种特殊法律程序。督促程序,是一种简易、迅速、催促债务人清偿债务...
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