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怎么问领导自己能不能转正
试用期内
如何
跟
领导
谈
转正
问题呢?
答:
最后,
可以询问领导
对
自己
的工作和表现有什么评价和建议,并向领导提出
转正
申请。如果领导需要更多的时间来考虑和评估,可以询问下一步的工作计划和跟进方式。总之,在向领导说起转正时,需要有充分的准备和自信,并且要表达出对公司和岗位的认同和责任感。同时,也需要注意措辞和表达方式,避免过于自大或者...
可以
直接
问领导
劳派
能不能转正
吗
答:
你
可以问
一下他你在这2个月的时间内所做的,他有什么样的评价,然后希望他对你工作的 不足之处指正出来,让他给你点在工作上的建议。并要求他给你提出新的工作重点方向,让
自己能够
早日通过试用期的考核。
微信
怎么
和
领导
谈
转正
答:
1、选择一个合适的时间来与
领导
讨论
转正
,是在已经完成了试用期并展示了良好的工作表现之后,是在工作评估或年度绩效评估之前。2、在与领导谈话之前,准备并整理好工作成果、职责范围和所取得的成就,这
可以
帮助向领导展示在当前职位上的价值和贡献。
想要提前
转正怎么
跟
领导
说?
答:
需要注意的是两个方面:1.说出
自己
想要提前
转正
的理由,当然大多提出这个要求的都是因为自己做了足够多、足够好的工作;2.因此第二点,就需要拿出自己这段时间的亮眼成绩,然后一一罗列。
如何
向
领导
提出
转正
的申请?
答:
积极接受并表示你会努力改进。跟进谈话结果:在谈话结束后,向
领导
表示感谢,并
询问
下一步的计划和时间表。如果需要,
可以
在之后的几天内向领导提供额外的材料或信息。记住,
转正
是基于公司对你的工作表现和能力的评估。在申请转正之前,确保你已经拥有足够的工作经验和证明
自己
的能力。
要和
老板
谈
能不能转正
的问题,
怎么
说啊
答:
和别人比差多少。只要你觉得
自己能
行了,就跟
老板
说。老板肯定会问一下问题的,
转正
之后你会干什么,要把一下自己比较好的观点说出来,让老板觉得你可以。其实都是顺其自然的,就是要靠你的脑子比别人好多少。而且要表现出一种由内而外的自信以及一些该注意的事,让老板觉得你有前途。
试用期3个月快到了该
怎么
去和
领导
说
转正
的问题
答:
找一个
领导
比较闲,心情比较不错的时候去说,就说,领导,有个事情想跟您说一下,我过来这边也3个月了,一直受到您和同事很多的帮助,这3个月对
自己
的工作也很上心,本人对这份工作也有极大地兴趣,然后现在试用期也有3个月了,不知道您可
不可以
将
我转正
了,希望您能给我这个机会,我会继续努力做...
问老板能否转正怎么
说
答:
哦!告诉你一个办法。
老板
来了,你就好好的干事,然后找个事请教一下老板,顺便说:老板,我还有什么地方做得不到位啊?老板如果说,还好。你就说那
我转正
的事,麻烦您考虑一下。
试用期3天到了,
我
改
怎么
跟
老板
提
转正
的事呢?
答:
你:很熟悉了,当然一些
不
足的方面还需要
领导
和同事多多帮助我改进。
老板
:嗯,先写份
转正
申请上来吧!
我
考虑下,还有别的事么?你:就只有关于转正的事,没什么吩咐的话,我就……老板:那你先去忙吧,这事我记下了,我会考虑的,考虑好了会叫行政(财务,人事)通知你。你:谢谢老板。:::...
实习生想
转正
,该
怎么
和
领导
谈?
答:
建议你
不
要问HR,从公司的程序来说他们只是办理
转正
手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,显得有点唐突。建议你从原有部门的Line Manager入手,并采取以下方法:1.梳理工作 做法:把你在实习期内做过的事进行分类归纳...
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