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转正自己提还是领导提
试用期满了要不要跟
领导提转正
的事?
答:
公司应该以诚信为本,如果
领导
不提,可以
自己
主动提出来,领导总会给你一个理由,如果
是
因为自己表现不好没有资格
转正
,应该也要尽早告诉你,让你好做下一步打算。企业与职工的选择是双向的,如果你对工作满意,可以告知领导;如果企业对你满意,也应该让你知晓。有事不说、有理不清,是企业管理和职场...
转正自己
主动
提还是
等通知
答:
工作
转正
当然是
自己
要提的,
老板
是不会关注你是不是转正,因为转正以后,工资是要提升的,所以自己主动去和老板谈一下。1、只要工作了就要支抄付工资,不管是袭试用期
还是
正式的合同期内,用人单位无权苛扣工资;2、如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;3、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五...
转正是自己提还是
让
老板
喊写在写?转正时是等老板说转正工资
还是自己
写...
答:
转正当然
是自己
要提的,
老板是
不会关注你是不
是转正
,因为转正以后,工资是要提升的,所以自己主动去和老板谈一下。
如何向
领导提出转正
申请呢?
答:
提出转正
请求:在与领导交谈的过程中,适时地提出你希望转正的请求。明确表达你对公司的承诺和愿意接受更多的责任。接受领导的意见和建议:在与领导交谈时,虚心听取领导的意见和建议。如果
领导提出
了一些需要改进的地方,积极接受并表示你会努力改进。跟进谈话结果:在谈话结束后,向领导表示感谢,并询问下一...
转正是
要
自己提出
来嘛?
答:
一般情况下是这样的,需要你自己写份申请,实际上就是要你本人的一个态度入档,并非
是自已提
出来,条件不具备你就是提出来他也不会给你办的。
员工
转正
要主动去说吗
答:
员工
转正
,一般情况下,是不用
自己
去说的。公司人事部门,会根据实习部门的,实习的报告。进行员工转正或延长员工实习期地相应工作的。若,延长实习期的,还应通知延长实习员工,说明延长地原因,并要求其,注意改进与完善。希望能够帮到你,再会。
实习期即将满了,该不该主动地向企业
提转正
的事情?
答:
当然可以了,当然可以了,这个
是
没问题的,这是没问题的
转正
想向
老板提
答:
首先需要让领导认可你的工作能力,另一方面也从人力那打听一下,你们那的薪酬体系
是
什么样子的,加薪流程是什么?如果没有流程,那你就直接跟
领导提
呗,涉及到个人的利益一定不要放松,你就想呀!如果怕他不要你,你就辞职呗!没有什么大不了的!
事业单位
转正
定级有谁决定?
领导还是自己
申请
答:
技术岗位
还是
管理岗位这个从你招进来的职位就有方向了的,
转正
定级是由
领导
考核的。往后的晋升是需要
自己
争取的。
试用期
转正
时由员工
还是
公司的哪个部门发起?
答:
HR审核后同意转为正式员工后,确定生效日期之日可以
转正
;3.试用期未满对于试用期表现良好的员工,可以有部门
领导
推荐申请提前转正,经HR审核后,确定生效日期转正。4.如果已经确定员工的转正,一般公司会下正式通知给员工,从转正之日起员工根据各自的岗等,岗级享受相应的正式员工薪酬及福利待遇。
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