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怎样举证未足额支付劳动报酬
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
根据以上法律条款,
你只要以单位未及时足额发放工资为由向单位提出立即解除劳动合同的,不需要支付违约金
。单位未及时足额发放工资是举证倒置的,不是由你来举证单位未及时足额发放工资,而是由单位举证单位已经及时足额发放了工资,如果单位不能举证,那么单位就是未及时足额发放工资 法律依据:《中华人民共和...
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
举证未足额支付劳动报酬具体如下:
1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任;2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动
,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证;3、劳动者工资标准、工资发放时间及发放周期、工资构成以及工资计算方法的证据;4、双方约定的工时制度的证据;5...
怎样举证未足额支付劳动报酬
答:
举证未足额支付劳动报酬,可以从以下方面入手:
1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任,例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料
;2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证。若用人单位未...
拖欠工资
如何举证
答:
法律分析: 证明拖欠工资在举证时需要重点证明两方面的事实:第一要证明与用人单位具有劳动关系
,第二证明单位未支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
拖欠工资
不
给
怎么
办,我该
怎样
收集证据
答:
拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
投诉公司拖欠工资需要提供什么证据
答:
证据如下:1、您在该单位工作的证据;(如:
劳动
合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、
支付
宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位
举证
您确实领取了工资;4、证人证言;(如:...
单位克扣工资
如何
取证
答:
一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了,拖欠工资由劳动者主张这个事实即可,拖欠工资的事实一般由单位
举证
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未足额支付劳动报酬
的,劳动者可以向人民法院申请依法发出...
公司无故降薪拖欠工资需要什么证据
答:
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括
劳动
合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司
没有
按照约定时间
支付
工资
报酬
的其他证据材料。一、公司拖欠工资需要提供哪些证据 1、您在该单位工作的...
辞职后不给工资需要哪些证据
答:
辞职后
不
给工资需要证据包括:劳动者申请劳动仲裁,要求用人单位
支付
拖欠的工资,只要提供在这家用人单位工作的证据即可,对于工资已发放的
举证
责任在用人单位,这属于举证责任倒置。用人单位拖欠
劳动者工资
的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式要求用人单位支付。劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3...
讨要工资需要哪些证据
答:
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款规定:没有证据或者证据
不
足以证明当事人的事实主张的,由负有
举证
责任的当事人承担不利后果。公司属于持有证据的一方当事人,如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据,
劳动
仲裁机构或人民法院完全可以推定为
没有支付
,并可责令其支付拖欠的...
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