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怎样申请一裁终局
一裁终局
的适用范围
答:
一裁终局的条件如下:
1、小额的劳动争议案件
。小额劳动争议案件适用“一裁终局”须同时具备下列两个条件:一是争议种类,必须是下列四类案件之一:劳动报酬案件、工伤医疗费案件、经济补偿案件、赔偿金案件。二是争议数额,符合上述四类案件之一的并不是都可以适用“一裁终局”,其争议数额还必须不超过当地...
劳动争议
一裁终局
情形有哪些?
如何
判断适用裁局和非裁局?(实务解答11条...
答:
在救济途径上,劳动者可以将
终局裁
决作为诉讼的起点,而用人单位在满足法定撤销条件时,可以
申请
撤销裁决。值得注意的是,对于劳动关系确认和非确认案件,仲裁委员会会分别作出终局和非终局裁决,且在处理单位撤销申请时,已调解的部分会单独处理,程序合法的简易终局裁决不会因程序问题而被撤销。总结关键要...
《劳动争议调解仲裁法》规定的
一裁终局
的条件有哪些
答:
第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲
裁裁
决为
终局裁
决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。各地掌握的标准不...
什么是仲裁
一裁终局
制度
答:
一裁终局
制度所谓一裁终局制度,是指仲裁机构对
申请
仲裁的纠纷进行仲裁后,裁决立即发 生法律效力,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。所谓“一裁终局” ,即劳动仲裁委员会的裁决书自作出之日起发生法律效力。如 果劳动者对仲
裁裁
决不服,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日...
劳动争议
一裁终局
可以起诉吗
答:
劳动争议
一裁终局
后,一般情况下是不可以起诉的。仲
裁裁
决具有终局性,当事人应当履行裁决所确定的义务。如果当事人对裁决有异议,可以依法
申请
撤销裁决或申请支付令等救济途径。但需要注意的是,这些救济途径的条件较为严格,需要符合法律规定的特定情形。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
仲裁是
一裁终局
吗?
答:
1. 仲裁实行
一裁终局
的制度,这意味着当事人之间的纠纷一旦进入仲裁程序并作出裁决,该裁决即具有终局性法律效力。2. 裁决作出后,当事人若就同一纠纷再次
申请
仲裁或向人民法院提起诉讼,仲裁委员会或人民法院将不予受理。3. 若裁决被人民法院依法裁定撤销或不予执行,当事人可以根据双方重新达成的仲裁...
一裁终局
就必须接受了吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁实行
一裁终局
的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再
申请
仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
劳动仲
裁终局
裁决公司不服
怎么
办
答:
2. 机构设置:仲裁法规定的仲裁机构主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁机构的设置主要是在省、自治区的市、县设立,或者直辖市的区、县设立。3. 裁决效力:仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁“实行
一裁终局
制度”,即仲
裁裁
决作出后,当事人就同一纠纷再
申请
仲裁或者向人...
仲裁结果出来了,为
终局裁
决,对我有利吗??
答:
一、我国仲裁实行
一裁终局
制度,就是指仲
裁裁
决作出后,当事人不得就同一纠纷再
申请
仲裁或向法院起诉。所以说
终局裁
决对你来说是有利的,因为公司不能再就这个问题提起仲裁或诉讼了。接下来就是按照仲裁裁决的内容执行。二、根据《仲裁法》的规定,如果公司有证据证明该仲裁裁决有下列情形之一的,...
终局裁
决和非终局裁决的区别
答:
除此之外的劳动争议纠纷都属于非
终局裁
决;2、救济途径,不同对于终局裁决,劳动者不服的,可以自收到仲
裁裁
决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,一般为基层法院,而用人单位不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院
申请
撤销裁决,但不能提起诉讼。而对于...
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