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恶意扣工资怎么举报最管用
被
扣工资怎么
办去哪
投诉
答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。一、公司扣工资去哪里投诉1、
公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决
。协商不成,可以打全国的统一劳动保障热线投诉,投诉时...
工资恶意克扣
打什么电话
投诉
答:
法律分析:您可以拨打12333热线或市长热线12345,或是直接前往当地劳动监察大队提出投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位必须按照合同约定和国家规定,及时并足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠或未全额支付工资,劳动者有权向当地人民法院申请支付令,法院应依法发出支付令。
工资
乱
扣怎么举报
答:
1. 向劳动行政部门举报或劳动管理监察大队投诉
;2.
申请劳动仲裁
,不满意仲裁结果可在15天内向法院起诉,并可要求支付工资报酬外加25%的经济补偿金;3. 若工资扣除超过月工资的20%,可解除劳动合同并要求经济补偿。社保的权益保障:1、社保基本构成:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保...
克扣工资怎么投诉最
有效
答:
恶意克扣工资投诉方式如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的...
公司乱扣钱可以去哪里
投诉
答:
法律分析:1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门
举报
或者是劳动管理监察大队
投诉
。2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿...
乱
扣工资
打什么电话
投诉
答:
法律分析:乱
扣工资
打12333,劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对乱扣工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...
乱扣员工
工资举报
电话
答:
法律分析:可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行
投诉
。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时,也可以在网上登录编辑投诉,投诉完后会有专人联系你核实处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的...
恶意扣工资怎么举报
答:
【法律分析】可以直接向劳动局
举报
,因为劳动法没有规定可以扣工资,除非是严重违反了国家法律规定的,得到认可的单位规定的,和合同中明确规定的情况下,可以扣减劳动者应得工资的情况,其他情况都是不能够
克扣工资
的。劳动法没有规定可以扣工资,克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不...
不合理
扣工资举报
电话
答:
法律分析:对于不合理
扣工资
的行为,劳动者可以拨打12333进行
投诉举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
企业公司乱扣钱
怎么举报
答:
综上所述是小编对企业公司乱扣钱
怎么举报
做出的回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动...
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