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成就需要理论三个需要
成就需要理论
认为人有哪三种需要
答:
成就需要理论认为人有成就需要、权力需要和亲和需要
。一、成就需要。1、成就需要是个体在社会生活领域中对渴望成功地完成某件事情的客观要求的一种主观状态。当个体在接受社会生活各个方面有成就要求时,就会转化为成就需要。其高低影响个体的成就效果。个人的成就需要受全民族成就需要的影响。2、麦克利兰的结...
成就需要理论
麦克莱兰认为人的基本需要有三种
答:
成就需要理论麦克莱兰认为人的基本需要有三种是:成就需要、权力需要和亲密需要
。成就需要:不同的人成就需要不同,其行为、处事的方式就会不同。成就需要较强的人有一些突出特点,其中之一是:
选择适度的风险
。他们追求的并不是无限的高目标,而是现实的成就;他们既不甘去做那些过于轻松、简单而无大价值...
什么是戴维•麦克里兰的“三重
需要理论
”?
答:
(1)成就需要——追求优越感的驱动力,或者在某种标准下追求成就感,寻求成功的欲望
。不同的人成就需要不同,其行为、处世的方式就会不同。有的人宁愿在只有10%的几率下去挣1000元,而不甘心在100%的把握下去得到100元,这是人追求的不同。研究表明,成就需要强的人
选择适度的风险
。他们追求的并不是...
成就需要理论
是什么
答:
三重需要理论的成就需要是指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望
。成就需要高的人有一些突出特点,其中之一是
选择适度的风险
。三重需要理论是戴维·麦克里兰(DavidMcClelland)提出了“三重需要理论”(threeneedstheory),认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和亲...
根据麦戈莱伦的
理论
,人们都会有的
三种需要
是
答:
个体的成就需求与他们所处的经 济、文化、社会、政府的发展程度有关,社会风气也制约着人们的成就需求
。麦克利兰发现高成就需求者有三个主要特点: 1)成就需要 成就需要指
追求优越感的驱动力
,或者参照某种标准去追求成就感、寻求成功的欲望。成就 需要高的人具有以下几个特点: ①有较强的责任感。他们不仅仅把工作看...
成就需要理论
答:
认为在生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有成就需要、相互关系需要、和合群需要三种,其中成就需要的高低对人的成长和发展起到特别重要的作用。戴维�6�1麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要:
成就需要、权力需要和亲和需要
。 (1)成就需要 成就需要...
三种需要理论
答:
由大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)等人提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要。 1、
成就需要
(Needforachievement):达到标准、追求卓越、争取成功的需要。
2、权力需要
(Needforpower):影响或控制他人且不受他人控制的欲望。 3、...
戴维·麦克里兰提出的三重
需要理论
包括的
三种需要
是( )。
答:
【答案】:C 三重需要理论包括的三种需要分别为:①
成就需要
,
指个体追求优越感的驱动力
,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望;②权力需要,指促使别人顺从自己意志的欲望;③
亲和需要
,是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。
三重
需要理论
有哪三方面
答:
①三重需要理论包括:
成就需要
(
个体追求优越感的驱动力
,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望)、权利需要(促使别人顺从自己意志的欲望)、
亲和需要
(寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望)。②ERG理论包括:生存需要(生理和物质需要)、关系需要(维持重要人际关系的需要)、成长需要(追求...
论述三重
需要理论
在企业管理中的应用,并对此理论作简要评价。_百度知 ...
答:
【答案】:组织激励;三重需要理论。 麦克利兰提出的著名的“三重需要理论”,也称为“成就动机理论”,其把人的高层次需求归纳为
成就需要、亲和需要
、权利需要。这三种需要可以同时并存,同时发挥激励作用,但是,这三种基本需要排列层次和重要性因人而异。 (1)主要观点: ①权利需要:指影响和控制他人...
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