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我合同到期能拿经济补偿金
劳动
合同到期
不签
能拿到补偿金
吗?
答:
劳动合同到期不签能拿到补偿金
,一般情况下劳动合同不续签的情况之下都是可以拿到的,但是也有一些是特殊的,比如说如果用人单位在维持或者是提高待遇的情况之下,劳动者仍然不愿意续签的,就没有经济补偿金。 一、劳动合同到期不签能拿到补偿金吗?1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是...
劳动
合同到期能
主张
经济补偿金
吗
答:
劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金
。但《劳动合同法》1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。二、现实中到期终止的几种组合A 在用人单位维持...
合同到期
解除劳动合同
经济补偿金
有吗
答:
(二)用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金
。固定期限劳动合同到期终止后,用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是,通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝。而用人单位一旦没有履行上述续约的通知义务,就无法证明劳动者拒绝续约。用人单位无法证明劳动者拒绝续...
劳动
合同到期
不续签能要到什么
补偿
答:
(2)若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿金
。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。2、员工不续签,需要补偿吗?根据...
...现在
合同到期
我不想续签
可以拿到经济补偿金
...
答:
根据相关法律规定,如果公司提出不与员工续签劳动
合同
,应当向员工支付
经济补偿金
,按照员工每满一年工作支付一个月的工资标准进行补偿。如果员工符合无固定期限劳动合同的签订条件,公司拒绝续签属于违法终止,应支付员工
赔偿金
,标准为每工作一年支付两个月的工资。如果员工不续签,除非是因为公司提供的新的...
劳动
合同到期
终止要给
补偿金
吗
答:
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理: 1、劳动
合同到期
,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付
经济补偿金
。2、劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金...
合同到期
离职有没有
补偿金
答:
合同到期
离职没有补偿金。若用人单位无正当理由单方不续签劳动合同,需要支付
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
合同到期
解除后
能否
得到
赔偿金
答:
农业人口打工的,每缴纳1年保险享受1个月保险金,最多不超过12个月。如果是
合同到期
,
补偿金
和失业保险都可以享受。但如果是自己辞职,第一,单位可以不支付任何补偿金。第二,个人提出辞职的,视为主动失业,根据相关法律法规及政策,主动失业是不能享受任何失业保险金的,也就是自己辞职失业金也拿不到...
合同到期
突然辞退员工怎么
补偿
?
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,公司被要求支付包括下列内容在内的
经济补偿金
:1. 工资补偿:未
到期
工作期间的工资;2. 补偿金:对于员工的合同被公司终止的,公司在基本工资数额基础上,赔偿其一个月的经济补偿金。3. 延长工作期间:如果公司不想支付补偿金,可以与员工签订延长工作期间的
协议
...
我与公司签的
合同到期
了!如果不续签了!劳动法有没有说要公司赔偿给员工...
答:
劳动者与用人单位签订的书面劳动
合同到期
后,劳动者是否可以得到
经济补偿金
主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝...
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