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合同到期没有赔偿吗
新劳动法
合同到期
有
没有赔偿
劳动合同法到期要赔偿金么
答:
合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
劳动者可以要求用人单位支付补偿金
。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向...
合同到期
单位不续约
有补偿吗
?
答:
合同到期单位不续约有补偿
,应当按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付一个月工资,不满6个月的支付半个月工资,但如果是劳动者不续签的则没有补偿。 一、合同到期单位不续约有补偿吗?合同到期单位不续约有补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计...
合同到期
了公司不续签
有赔偿吗
?
答:
合同到期了,
一般公司不续签了就需要支付一定的赔偿金给员工,这个时候员工就可以收到公司给予的补偿金
。如果说公司不愿意支付赔偿金的话,那么员工是可以通过起诉来获得赔偿金的。
合同到期
不续签有
没有赔偿
答:
(一)员工合同到期公司不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)如果员工不续签,要看具体情况...
劳动
合同到期未
签
有赔偿吗
?
答:
合同到期没有续签的话不一定有赔偿
,那就要考虑两种情况,第一,是公司不续签,第二,是员工自己不续签,这两种情况相对应的处理方法是完全不同的。根据我国《劳动合同法》第四十六条第(五)项的规定,除了劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿,...
劳动
合同到期
不续有
没有补偿
答:
劳动
合同到期
终止通常不涉及
赔偿
,除非用人单位违法终止合同。根据《劳动合同法》第四十八条规定,如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行合同的,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行合同,或者合同已无法继续履行,用人单位应按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。《劳动...
合同到期
超三年未续签
有补偿吗
?
答:
根据我国的相关规定,
合同到期
超三年
没有
进行续签,是有补偿的,应该补偿劳动者相应的经济补偿金,一般经济补偿的金的这个会根据劳动者工龄的时间来进行判断,工作的越久,补偿金的金额越多。 一、合同到期超三年未续签
有补偿吗
?有补偿;劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照满三年的工龄支付三个月...
合同到期
我不愿意续签
有赔偿吗
?
答:
合同到期
,自己不想续签,主动离职不能得到
赔偿
。劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济
补偿
金的情形:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
劳动
合同到期
,不续签
有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
后,若公司决定不续签,是否需要对员工进行
赔偿
取决于具体情形。在法律规定的特定条件下,如果公司在不续签劳动合同时符合法定理由,那么它可能需要对员工进行赔偿。例如,如果员工在
没有
违反合同规定的情况下,因公司提高待遇要求而遭到拒绝续签,员工通常无需赔偿。1. 劳动合同到期不续签的赔偿...
如果劳动
合同到期
不继签
有赔偿吗
?
答:
如果劳动
合同到期
不继签是
有赔偿
的。如果是我国的劳动合同的签订的双方签订的固定期限劳动
合同期满
的,劳动者不同意续订劳动合同,但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。 《劳动法》和《劳动合同法》都
没有
规定固定期限...
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