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合同到期赔钱吗
合同到期
后公司不续签要
赔钱吗
?
答:
合同到期后公司不续签要赔钱
,根据我们国家《劳动合同法》14条当中明确的规定,如果说是因为用人单位方面的原因导致合同不能够继续的续签的话,需要对此进行一定的补偿,也就是按照工作每满一年补偿一个月本人工资来进行。 一、合同到期后公司不续签要赔钱吗?用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿...
对于
合同到期
后公司不续签要
赔钱吗
?
答:
合同到期后公司不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资等规定。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
合同到期
不续签能
赔钱吗
答:
律师解答 用人单位在合同到期后提出不续签的,
一般不用赔偿劳动者
,按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿即可;如果是劳动者主动提出不续签的,则不能要求单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
如果
合同到期
公司不续签要
赔钱吗
?
答:
1. 如果用人单位在劳动合同到期后不再续签,通常需要向员工支付经济补偿金
。2. 不过,如果用人单位维持或提高原有劳动合同条件并提出续签,而员工选择不续签,则无需支付补偿。3. 经济补偿金的支付基于员工在用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。4. 根据《中华人民共和国劳动合...
合同到期
不续签需要
赔钱吗
答:
法律分析:当劳动合同到期后,如果用人单位选择不续签,那么他们通常需要对劳动者进行经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。一旦依法订立的劳动合同产生,用人单位和劳动者都应当履行合同中约定的义务。此外,根据...
合同到期
不续签能
赔钱吗
答:
《劳动
合同
法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其...
劳动
合同到期
,公司不续签需要
赔钱吗
?
答:
劳动
合同到期
后,如果公司决定不续签,那么通常需要向员工支付经济补偿金。具体补偿标准如下:员工在公司工作满一年的,应支付相当于一个月的工资作为补偿;如果工作期限在六个月以上但不满一年的,按一年计算补偿;如果工作期限不满六个月的,则补偿金为半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...
如果
合同到期
公司不续签要
赔钱吗
答:
法律分析:如果用人单位在劳动
合同到期
后不续签,通常需要向劳动者支付经济补偿。具体规定是,每工作满一年支付相当于一个月的工资作为补偿。如果劳动者符合《劳动合同法》第14条的规定,有权要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位无正当理由拒绝续签,则应支付
赔偿
金,即每工作满一年支付相当于两个月的...
劳动
合同到期
了公司破产了会
赔钱吗
?
答:
都是有补偿的,
合同到期
在先也许补偿金还多一点,倒闭可能钱不够分了;如果劳动合同到期了,那是没得
赔偿
的。如果是劳动合同没到期,那是要补偿的。不过公司倒闭了,也补偿不了。劳动合同终止赔偿损失的规定主要是:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
合同到期
不续签要
赔钱吗
?
答:
劳动
合同到期
后,如果公司选择不续签,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位可能需要向劳动者支付
赔偿
金。具体来说,如果劳动者在该单位工作满一年,则公司需支付相当于一个月工资的经济补偿。若劳动者要求续签无固定期限的劳动合同而被公司拒绝,则每满一年工作,公司应支付相当于两个月工资的赔偿...
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