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我国公务员制度用存在问题
中国公务员制度存在
的
问题
及其对策是什么
答:
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一,然而我国的选拔方式存在一些问题。
考官队伍素质不高
,缺乏深入研究的专业管理知识,对于考生的书面和口头答案理解不深,判断不准。
考试方法过于传统
,主要依靠笔试和结构化面试,缺乏对考生全方位的考察。此外,公民担任公职的机...
论述
我国公务员
福利
制度存在
的
问题
和改革的趋势。
答:
【答案】:存在问题:(1)制度陈1日,总体水平偏低;(2)差距大和平均主义并存
;改革措施:(1)按照公务员法明确提出的“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”和“完善干部职务与职级相结合的制度,建立干部激励和保障机制”的要求改革。(2)将提高工资和改善福利相结合。(3)坚持福利货币化、透明化...
中国公务员制度存在
的
问题
及其对策是什么
答:
我国公务员制度中存在的问题
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。
我国公务员制度存在
的
问题
是什么
答:
政府人事部门和用人机关作为公务员考试录用的管理机构,共同负责考录工作,分工不明确
,一般来说,命题、考试、阅卷由人事部门负责,用人单位负责面试。可能造成报考和录用标准不一致,平等难以真正实现。此外,公务员考试的科目和内容也存在一些问题。比如笔试分为公共科目、专业科目两项,公共科目中又分为行政...
我国公务员制度存在
哪些
问题
答:
以公正为公务员考录制度的核心价值在我国还需要不断的磨练,
公平竞争的用人环境明显缺失,导致整个公务员制度的运行制度不畅
。(二)
录用制度技术保障层面的缺陷
国家公务员考试的方法、面试过程、考核环节、考核监督等方面也缺失公平性,考试内容,考试范围,考试科学性等方面也存在很大问题。只是为了录用而考试...
公务员存在
哪些
问题
答:
公务员存在
的
问题
主要包括以下几个方面:一、工作效率和服务意识有待提高 部分公务员在日常工作中存在工作效率不高的问题,一些行政审批流程繁琐,导致办事周期过长。同时,一些公务员的服务意识尚未充分树立,对待群众办事请求时态度不够热情,未能做到急群众之所急。这些问题的存在影响了政府与群众之间的关系,...
我国公务员制度
中
存在
的
问题
是什么?
答:
中国
以往干部人事
制度存在
的主要
问题
(1)干部队伍笼统庞杂。(2)管理权限过于集中。(3)管理方式陈旧单一。(4)管理制度很不健全。2.问题的主要表现 (1)在录用工作中,只有笼统定性的政治考察,没有公开竞争的考试制度。(2)干部使用上,缺少严格的任期规定,造成能上不能下、死抱铁饭碗的问题。(3)在...
我国公务员
考核与职员开除
制度存在
的
问题
及其对策
答:
3.
我国公务员
考核
制度存在问题
的原因:考核内容缺乏针对性、可比性;一些岗位忙闲不均;岗位职责不十分明确;个别领导干部不负责任,甚至带有私心杂念;考核方法简单化。4. 我国公务员考核制度的完善建议:确立科学的考核标准体系;提高考核主管领导素质,使考核权限呈现多元化;完善考核内容和标准;规范考核...
中国公务员制度存在
的
问题
答:
1.
公务员
考试缺乏权威性和统一性。首先,我们政府机关单位的人员来源于形式太多:有的是子承父业(俗称官二代),不经过考试考核直接进来;有的从国企转岗过来的,也没经过考核;有的是领导直接从来源不明的地方调过来的;当然有的是公务员考试进来的。既然国家认可公务员考试选拔聘用人事
制度
,那就有必要...
我国公务员
考核
制度存在
哪些
问题
?
答:
在
我国
现行的
公务员
考核
制度
中 ,
存在
着考核方法简单化、考核指标泛化、考核标准模糊、考核等次过少等
问题
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