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我国标准工时制基准
工时制度
答:
- 我国劳动法第36条和《国务院关于职工工作时间的规定》规定了我国标准工时的三项标准,
即每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时
,每周至少休息1日。7. 非标准工时制度 - 非标准工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。- 不定时工时制是指因工作性质或职责限制,无法按标准时间衡量或...
劳动法 8小时 怎么算
答:
3. 中国实行的标准工时制规定,
职工每天的工作时间应为八小时,每周的工作时间总量不超过40小时
。4. 如果用人单位需要安排员工在正常工作日的八小时之外,或者在休息日、法定节假日工作,这都被视为加班,并且用人单位需要按照法律规定安排调休或者支付加班费。5. 由于生产经营的需要,用人单位可以经过与工...
一天工作几个小时算是正常上班时间?
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天
,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
劳动
基准
包括劳动者每日工作时间的限制
答:
劳动法对劳动者工作时间有以下法律规定:
第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条:用人单位应当保证劳动者...
关于
标准工时制
的
基准
,下列说法不正确的是()
答:
关于标准工时制的基准,下列说法不正确的是()
A.劳动者每日工作时间不超过8小时
B.每周工作时间不超过40小时 C.每周至少安排劳动者休息两日 D.每周至少安排劳动者休息一日 正确答案:C
《劳动法》规定一个月工作多少小时?
视频时间 01:22
劳动
基准
法规定了
我国
最高
工时标准
为一周不超过()小时
答:
相关规定:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、
制度
工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二...
什么是
基准工时
答:
①一般以月、季、年为周期综合计算工作时间; ②其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定
标准
工作时间基本相同,也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。 ③实行综合计算
工时制
的...
简述工作时间的种类。
答:
【答案】:(1)
标准
工作时间。标准工作时间是指由国家法律
制度
规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间为:职工每昼夜工作8小时为标准工作日;每周40小时为标准工作周,即每周工作5天,休息2天。标准工作时间是其他工作时间制度的
基准
。(2)缩短工作时间。缩短工作时间是指在特殊...
想问一下大家,到底一个月上多少天为满勤?
答:
在工资和加班费的计算上,通常以月计薪天数为
基准
,而非月工作日。这意味着,如果公司遵循
标准工时制
,超过21.75天的工作时间,就应按照加班的规定来支付薪酬。然而,对于不定时工作制的员工,加班的规定可能会有所不同,因为其工作时间的计算方式更为灵活。总结来说,对于标准工时制的员工,满勤可能是...
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