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我离职老板为什么不找我谈
被
离职
后
领导
假装没事发生也
不找我
谈话这是
什么
情况?
答:
不想给赔偿金。要问清楚,证明是被
离职
。然后让对方开具证明。之后跟公司协商赔偿,按照劳动法,不到六个月按照半个月工资赔偿,一年加一个月工资。如果都不行 申请劳动仲裁。
为什么
很多人
离职
后和
老板
就不再联系?
答:
缺乏耐心
。新人被分配到他们的工作岗位上工作。他们来到公司学习东西和赚钱,而不是生气。对于那些刚到公司的新人来说,他们不熟悉环境和工作内容。作为老板,他们应该耐心地指导、来指导他们。但是有的老板就很容易大声谩骂,让人们心情不好,心情不好自然工资不高,有时候还会感到抑郁。如果有一天我碰上这...
主动
离职
,一直都是公司业务精英,
领导
却没有挽留,问我是不是想好了
答:
第一,
是你提出的主动离职,作为领导没有挽留你的义务,不会是你想的你走了多么重要,地球少了你一样转
,你要有这个思想,不要太把自己看的太重。第二,领导问你是不是想好了,意思就是让你再想一想,其实就是挽留你得意思,领导说一些所谓的客套话其实也是挽留你得意思,他总不能哭着喊着叫...
我离职
了,我发微信给
老板
,跟他要工资,他不回复我微信是几个意思?_百度...
答:
未读到消息:有可能您的老板并没有看到您的微信消息,或者是因为网络问题或其他原因导致未能及时收到通知
。不同意或不愿意回复:您的老板可能不同意或不愿意回复您关于要工资的微信消息。这可能是因为他认为您没有权利或没有理由要求工资,或者是因为他有其他考虑或困扰。无论是哪种情况,建议您尝试以其...
两个实打实干活的同事
离职
了,
老板
连谈都没谈,你怎么看?
答:
一、不是每一个想要辞职的员工都会被老板找来谈话
可能在一些人看来,老板将一些实打实做事的员工放走是一个非常大的损失,因此需要找这些员工谈话并将他们挽留下来。然而,若是站在老板的角度来看,他们需要对公司整体的发展进行统筹规划,并不会将太多的注意力放在员工身上。在这样的情况下,老板通常不太...
两个实打实干活的同事
离职
了,
老板
连谈都没谈,对此你怎么看?
答:
那么老板可能都不会在意公司是否有这样的人存在,更不会因为这个人离职而有情绪波动。对员工而言,他们也非常明白自己在企业中的定位,平常都没和老板打过交道,
离职老板不找
他们谈心反而正常,要是谈了,他们反而会觉得有什么地方怪怪,甚至会觉得自己是不是犯了什么大错。
辞职
的时候,
领导不
来找你谈,让同事来找你谈,这时候该怎么办?
答:
离职的时,
领导
干部
不找
你谈,却让朋友约你谈,或是挺惊讶的。你朋友此刻的人物角色在职人员场中称为“摆渡人”,明明不必须“摆渡人”的情况下,领导干部却偏要找了个“摆渡人”,这就有趣了!我的观点是:很显而易见,领导干部应当不在乎你
离职不辞职
,你离职无法挽救;领导干部早已在做下一步...
跟
老板
说
辞职
后,他就一直不给我好脸色,只跟我说非说不可的话,也没说...
答:
跟
老板
说
辞职
后,他就一直不给我好脸色,只跟我说非说不可的话,也没说什么时候让我走我们同在一个店里上班只有4个人好尴尬怎么办?... 跟老板说辞职后,他就一直不给我好脸色,只跟我说非说不可的话,也没说什么时候让我走我们同在一个店里上班只有4个人好尴尬怎么办? 展开 ...
我7月16号交的
辞职
信,上司给老板说了,
老板不
同意,也没有
找我
谈话,
答:
但是当事人没有书面提出
离职
申请,也不办理离职手续,属于自动离职,很难结清工资,所以当事人也是有错的。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
为什么我辞职
的时候,
老板
什么都没说就同意了。同时也没有劝我
答:
他在保持
老板
的姿态和高冷,他的内心绝对不可能是平静如水的。他也许看出了你
辞职
的坚定和决绝,知道他自己说什么也没什么用,遭到你的婉拒还不如给自己留个面子。如果一个大度的老板知道朝夕相处的员工要离开,祝福前程似锦倒不必,不论他之前的表现怎样,至少要表示一些态度,你跟他say goodbye吧 !我...
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一个很老实的员工突然离职
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说辞职领导不回复啥意思
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一个勤恳的老实人离职了
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