33问答网
所有问题
当前搜索:
打工做了7天辞职有工资拿吗
工作
7天辞职有工资吗
答:
法律分析:工作7天辞职有工资吗:有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十九条? 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
干了7天
走了
有工资吗
答:
法律分析:干了7天走了也是有工资的
,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不按时支付工资,劳动者可单方解除合同。法律依据: 《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用...
上班
7天辞职有工资吗
答:
法律分析:一般情况下有工资的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。另有规定的除外。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支...
干7天辞职有工资吗
答:
法律分析:干7天辞职有工资
,只要劳动一天就有一天的工资,用人单位不能无故克扣劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
没签合同上
七天
班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班
7天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
进公司双方签了劳动合同,
做了七天
不做了.能
有工资吗
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,劳动者自动
离职
的,是
有工资拿
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
工厂
做了7天有工资吗
答:
【法律分析】:工厂做满
7天辞职有工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
干7天辞职有工资吗
答:
法律分析:按照相关法律的规定,入职
七天工资
也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律...
做满
七天
按劳动法
有工资吗
答:
法律分析:劳动者工作做满
7天
,如果正常
辞职
的,是
有工资拿
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
一般工作几天
辞职有工资
视频时间 01:02
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同自己辞职了怎么赔偿
进场7天辞职有工资吗
干了7天直接走人有工资吗
进场7天后辞工是否有工资拿
兼职7天辞职然后有工资吗
上班7天不想做了有工资吗
做满七天急辞工没有工资
做满十天辞职能结到工资吗
上班七天辞职有工资吗