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扣税是按实发工资
个人所得
税是按
应发工资还是
实发工资
答:
法律分析:个人所得税是按实发工资计算
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收...
工资扣税是按照
应发工资还是
实发工资
答:
工资扣税是按照应发工资还是实发工资工资扣税是按照应发工资进行计算的
。应发工资是指员工在提供劳动后,企业根据合同约定应当支付给员工的全部工资收入,包括各种津贴、补贴、奖金等。而实发工资则是员工实际收到的工资,扣除了个人所得税、社会保险费、公积金等费用后的余额。综上所述:工资扣税是根据...
个人所得
税
扣除
是按
应发工资还是
实发工资
答:
个人所得税扣除是按实发工资。所得税的计算基础是实发工资,即扣除五险一金后的金额
。计算方法为工资薪金所得减去“五险一金”和扣除的金额,乘以适用税率,再减去速算扣除数,得出应纳税此外,全月应纳税所得额的计算公式为应发工资减去四元。通过这种方式,个人所得税确 个人所得税的计算基础:1、...
个税
申报是应发工资还是
实发工资
答:
个税申报的金额是基于应发工资来计算的,而不是实发工资
。应发工资是指员工在某个时期内所获得的全部收入总额,这包括了基本工资、奖金、津贴和补贴等,在计算个人所得税之前,需要从应发工资中扣除一些特定的项目,比如按照国家规定缴纳的“三险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金...
个人所得
税是
应
发工资
还是
实发
答:
个人所得税是按应发工资计算的,而不是实发工资
。应发工资是劳动者应当实际得到或用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬,而实发工资则是扣除社保保险费用、住房公积金和个人所得税后的余额。因此,个人所得税的计算基数是应发工资扣除社保保险费用和住房公积金后的余额。个人所得税纳税范围:1、工资、...
扣个税是
应发工资还是
实发工资
答:
实发工资来计算。应纳税所得额的计算公式为:应纳税所得额等于居民个人的综合所得减去费用减去专项扣除减去专项附加扣除减去依法确定的其他扣除,其中,实发工资是个人实际收到的工资收入,扣除了个人所得税后的部分,因此,个人所得
税是根据实发工资
来计算的,而不是应发工资。
个人所得
税按实发工资
还是应发工资
答:
应发工资。个人所得
税
一般
是按
劳动者的应发工资来进行计算,应发工资是指劳动者当月取得的全部收入,应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数,
实发工资
是扣除所得税后的余额。
个人所得
税
的计税基础是应发工资还是
实发工资
答:
计税基础必须是应
发工资
,计算
个税
时要扣除税法规定的扣除额,包括起点3500,五险一金等
个税按
应发还是
实发工资
计算
答:
上缴个人所得
税是按是按实发工资
计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除...
企业所得
税
汇算
工资
薪金
按实发
还是应发
答:
一、正面回答企业所得
税工资
薪金
按实际
支付。企业所得税法实施条例释义中指出,准予税前扣除的,应该是企业实际所发生的工资薪金支出。这一点强调的是,作为企业税前扣除项目的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出,尚未支付的所谓应付工资薪金支出,不能在其未支付的这个纳税...
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