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报工伤和不报工伤区别
报工伤和不报工伤区别
答:
法律分析:关于报工伤与不报工伤的差异:1.
报工伤的好处在于,如果日后单位未能履行赔偿责任,工伤职工可以根据工伤鉴定的结果向单位索赔
。相反,如果未报工伤,职工将难以向公司追讨治疗或相关费用。2. 报工伤的过程包括在法律规定的期限内向社保行政部门提出申请,并进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《中华...
报工伤和不报工伤区别
答:
报工伤和不报工伤区别如下:
1、医疗费承担者不同,申报工伤的,医疗费由工伤保险基金或者保险单位承担;未申报工伤的,一般由员工个人承担
;2、住院期间的伙食补助费、外地就医的交通食宿费承担者不同,申报工伤的,符合条件的由工伤保险基金承担,未申报工伤的,一般由员工个人承担;3、受伤休假期间工资不...
报工伤和不报工伤区别
答:
【法律分析】报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔
。根据相关法律的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同...
报工伤和不报工伤区别
答:
法律分析:报工伤和不报工伤的区别:
1、报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔
,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔;2、报工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《中华人民共和国工伤保险条...
报工伤和不报工伤区别
答:
法律主观:
1、报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔
。
报工伤的优点是日后单位
如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。2、发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。还有建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,...
报工伤和不报工伤区别
答:
报工伤与不报工伤
的
区别
:(1)报工伤的好处是日后单位不赔偿,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。(2)如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己日后索赔有所保障,保留证据。法律依据:《劳动保障监察...
走
工伤和不
走工伤的
区别
答:
走
工伤和不
走工伤的
区别
在于责任承担者不同,费用报销途径的差异。1、责任承担者不同:如员工在工作中受伤,并被认定为工伤,那么相关的医疗费用、康复费用、误工费等将由工伤保险基金或单位承担,这是因为一旦认定为工伤,雇主有责任为员工提供必要的医疗和康复支持,并按照国家规定给予相应的经济补偿,...
报工伤和不报工伤
有什么
区别
答:
医疗费用承担者不同:申报
工伤
的情况下,医疗费用通常由工伤保险基金或单位承担;未申报工伤时,医疗费用通常由员工个人承担。伙食补助费及交通食宿费承担者不同:申报工伤并符合条件的员工,其住院期间的伙食补助费和外地就医的交通食宿费由工伤保险基金承担;未申报工伤的员工,这些费用通常由个人承担。受伤...
报工伤和不报工伤区别
答:
2. 职工在发生
工伤
或被诊断为职业病时,应主动向当地社保部门申报工伤,这样做有助于保障自身的权益,即使不能成功鉴定为工伤,也能让自己感到安心。3. 法律上,工伤报告与未报告工伤的主要
区别
在于能否获得工伤保险的赔偿。根据法律规定,单位必须在事故发生或诊断后的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定...
报工伤和不报工伤区别
答:
1. 报告
工伤
的优点在于,如果伤情发展成长期疾病,可以通过工伤认定向单位索赔,而未报告工伤的员工在治疗费用等方面可能难以获得公司赔偿。2. 在发生工伤时,应立即主动到当地社会保障部门申报工伤,这样做有助于保障今后的索赔权益并保留相关证据。3. 根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对...
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