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报警可以要工资吗
要工资可以报警吗
答:
要不到工资可以报警
,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。要不到工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接...
报警要工资
有用吗
答:
法律分析:老板不发工资,劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警也没什么用。报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人...
要工资报警
有用吗
答:
法律分析:
可以报警
,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。老板拖欠工资其他解决方法:一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;二、...
欠农民工
工资
不给
报警可以吗
答:
拖欠农民工工资报警一般是没有用的
,公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件,但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报,该部门负责保障劳动者的合法权益。拖欠农民工工资报警作用不大,公安机关处理民事纠纷一般以协调为主,往往这些问题不好协调,难以直接解决。对于拖欠工资的问题,最好到劳动监察部门投诉解...
报警可以
解决
工资
问题吗
答:
法律分析:可以报警的
,因为根据我们国家的劳动保障监察条例对用人单位进行监督和检查,并且责令其支付拖欠的工资。但是吧由于老板拖欠工资这种行为产生的纠纷一般都是属于劳动纠纷,所以我们报警后会很难得到解决 。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
【法律分析】:
可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者是
可以报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
被拖欠
工资报警
有用吗
答:
法律分析:有用,关于拖欠
工资
的问题,如果工资被拖欠了,
可以
向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的的帮助,获得应得...
老板拖欠
工资报警可以吗
答:
法律分析:
可以报警
。但是老板拖欠
工资
,属于劳动纠纷。建议直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
:老板不发
工资
,劳动者
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资...
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