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报酬薪酬总薪酬之间的关系
工资
,薪酬,
总薪酬
以及
报酬的
概念
之间
存在哪些联系与区别?
答:
2. 薪酬是一个更广泛的概念,包括员工因提供劳动而获得的所有形式的回报,不仅限于货币,也可能包括福利和其他补贴。3.
报酬
通常指在完成特定任务或工作后,雇员或服务提供者从雇主或客户那里获得的支付。它可能是基于合同约定,并不仅限于雇佣
关系
。4.
总薪酬
是指员工在一定时期内(如年度)从雇主那里...
工资
、薪酬、
总薪酬
以及
报酬的
概念
之间
存在哪些联系与区别?
答:
工资
通常指的是员工根据其劳动合同或雇佣
关系
所约定的,在一定时间周期内所获得的直接经济
报酬
。这包括基本工资、加班费、津贴和补贴等。工资是员工劳动直接对应的收入。2. 薪酬:薪酬则是一个更广泛的概念,它不仅包括员工的工资,还包括其他各种形式的报酬,如福利、奖金、股票期权、退休金计划等。
薪酬
...
工资
,薪酬,
总薪酬
以及
报酬的
概念
之间
存在哪些联系与区别?
答:
薪酬——是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳
。报酬——很有可能是员工与企业之间或者与其他组织之间形成的一种合同约定的形式,比如说定期的付出一定的劳动或者完成某项工作任务而进行的,由对方支付费用,也就是报酬的一种形式吧。就是上面总的概念来讲,我觉得工资一般都是指的付出,...
薪酬
技术名词解释
答:
1.
报酬
:报酬是指员工因为其所在的组织提供劳动而获得的所有有价值的事物,包括金钱和非金钱形式的回报。2. 薪酬总额:薪酬总额是指员工的货币性报酬总和,它涵盖了基本薪酬和变动薪酬,但不包括非金钱性的福利。3.
总薪酬
构成:总薪酬由三个部分组成,即基本薪酬、变动薪酬以及各种福利和服务。4. 基...
报酬
和
薪酬之间的
联系和区别是什么?
答:
2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的
。薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限。报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如...
报酬
与
薪酬的
区别
答:
薪酬
是按时发放的被雇佣人的劳动所得, 一般是一种长期
关系
.
报酬
一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
报酬
和
薪酬之间的
联系和区别
答:
1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等。2、不同点:
报酬是不需要有劳务事实关系的
,而薪酬是基于劳务事实基础上的产生的。薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬。报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长。根据《中华人民共和国劳动法》第...
薪酬
管理总论
答:
一、
报酬
与
薪酬的关系
:①与内在报酬相比,员工和企业都倾向于注重外在报酬,尤其是薪酬 ②员工对薪酬的抱怨并不一定是因薪酬而起 ③内在报酬与企业的薪酬成本降低
之间
不存在必然的联系 二、
总薪酬
的构成(基本薪酬 可变薪酬 间接薪酬或福利与服务)1.基本薪酬:①是指一个组织根据员工索承担或完成的工作...
薪酬
与
报酬的关系
答:
1.
工资
(Wage):作为劳动者劳动收入的核心部分,工资是一种具有法律约束力的
报酬
形式。2.
薪酬
(Compensation):这是一个涵盖最广泛的报酬概念,它包括:- 直接货币报酬:如工资、薪水、奖金、佣金和红利等。- 间接非货币报酬:例如福利、保险等以间接、非货币形式提供的物质报酬。3. 报酬通常指完成...
关于
报酬
与
薪酬之间的关系
可以的出什么结论
答:
薪酬
属于
报酬
,报酬包含薪酬
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