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拖欠三个月工资怎么办
超过
三个月
不发
工资怎么
赔偿
答:
公司拖欠工资三个月以上的按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。具体被拖欠工资的劳动者可以向当地的劳动局进举报或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿的 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相...
公司
三个月
不发
工资怎么办
答:
法律分析:向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
,请求裁决立即支付拖欠的工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳...
公司
拖欠工资三个月怎么办
答:
【法律分析】拖欠工资的解决办法:(一)向用人单位所在地的劳动监察部门投诉
,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面,可以选择
拨打投诉电话:12333进行口头投诉
,由举报...
三个月
不发
工资
,劳动法如何规定
答:
法律分析:去劳动监察部门投诉
。准备好了劳动关系材料后,建议你直接
去用人单位办公地所在的劳动监察部门投诉
,投诉的事实就是单位拖欠工资。劳动监察部门投诉必须是实名制投诉,需要身份证件和劳动关系证明。
单方面提出解除劳动关系
。单位三个月不发工资,已经触犯了劳动法和劳动合同法,作为劳动者可以以用人单...
公司
三个月
没发
工资
了
怎么办
答:
法律分析:公司三个月没发工资违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者经济...
农民工
工资拖欠三个月
了
咋办
答:
法律分析:用人单位
拖欠
劳动者
工资
是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50%至100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会...
公司
拖欠三个月工资
可以要求补偿吗
答:
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
并可以责令支付赔偿金
。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
拖欠
农民工
工资三个月
以上
怎么
解决
答:
法律分析:1.有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。2.向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按
拖欠
额度50——100%支付赔偿金。 优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省...
工作
三个月
没发
工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利第五十条 工资应当以...
拖欠三个月工资
不发
怎么办
答:
一、
拖欠三个月工资
不发
怎么办
1、拖欠三个月工资不发处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
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