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拖欠农民工工资时效多长时间
农民工工资
诉讼
时效
答:
法律分析:拖欠农民工工资先由由劳动行政部门先行调解,
诉讼时效规定为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
农民工欠工资时效
答:
从中断时起,诉讼时效期间重新计算;5、如果这5、6年期间
,农民工尚未向包工头主张过权利,那么农民工将丧失胜诉权;如果期间向包工头主张过权利,那么诉讼时效中断,从中断时起诉讼时效重新计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
拖欠农民工工资
劳动仲裁
时效
答:
法律主观:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。这样的规定可以避免许多劳动者由于错过维权时间而无法维护自身权益的遗憾。此外,《劳动争议调解仲裁法》还规定,劳动仲裁应当自受理仲裁申请之日起45日内结束;如果案情复杂需要延期,延长期限也...
农民工工资
诉讼
时效
是
多长时间
答:
一、农民工讨薪追诉时效多长
一年
。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月...
农民工
的
工资拖欠多久
才可以向劳动局举报
答:
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,
应当自劳动关系终止之日起一年内提出
。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请,其权利将不受法律所保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
拖欠农民工工资
起诉有
时效时间
吗
答:
不过,实践中发现公司有故意
拖欠工资
的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接...
拖欠农民工工资
追诉
时效多久
答:
农民工工资拖欠的仲裁时效为
一年
。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。一、农民工欠薪案件审理诉讼...
拖欠农民工工资
劳动仲裁
时效
答:
另外,《 劳动争议调解仲裁法 》还规定,劳动仲裁应当自受理仲裁申请之日起45日内结束;案情复杂需要延期的,也不得超过15日,这就减少了劳动者维护权益的
时间
成本。 《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,
拖欠工资
劳动仲裁时间有责任提供 证据 。与争议事项有关的证据,...
农民工工资
欠条有效期
多久
答:
拖欠农民工工资
欠条有效期是永久有效的,未约定还款期限的纠纷,诉讼
时效
自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。拖欠农民工工资怎么处理1.农民工可以向劳动监察部门投诉;2.农民工可以找劳动仲裁委员会申请仲裁;3.农民工可以向法院申请支付令或对仲裁结果不服时,向法院提起诉讼。单位不按期或者不足额...
农民工工资拖欠多长时间
可以申请劳动仲裁
答:
用人单位拖欠工资超过工资支付一个周期,一般是一个月,劳动者就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效期限为
一年
,自权利人知道或者应当知道其权利受侵害之日起算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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