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拖欠工资警察管不管
要
工资
可以报警吗
答:
要不到工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管
。要不到工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接...
派出所
管工资拖欠
吗
答:
所以如果公司拖欠工资公安部门一般不会管的
。拖欠工资可以报警,但是拖欠工资属于劳动纠纷范围,一般公安不处理,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶意拖欠嫌疑的,可能涉嫌恶意欠薪,公安机关(警察)可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。申请劳动仲裁的时效:1、劳动争...
拖欠工资
报警
警察
会管吗
答:
拖欠工资报警,警察不会管
。拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。法律依据:《中华人民共和国劳动...
拖欠工资警察管
吗
答:
法律分析:不管
。拖欠工资属于民事方面的经济纠纷,不归公安部门管辖,可以联系当地的劳动部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
拖欠工资
打110
警察管
吗
答:
1. 拖欠工资问题通常属于民事纠纷,不直接归警察部门负责
。遇到此类情况,可以通过其他途径解决。2. 拖欠工资的受害者可以向所在地的劳动保障监察机构提出投诉。3. 受害者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 若劳动合同未签订,受害者有权要求支付未签合同的双倍工资,并且如果因拖欠工资要求...
因为
拖欠工资
的纠纷
警察管
吗
答:
拖欠工资
属于民事纠纷,
警察
一般是不会受理的,但是如果因为索要工资导致两方发生暴力冲突的,那么是可以报警处理的。如果用人单位有拖欠工资行为的,那么劳动者可以先与其协商处理的,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉、申请仲裁或者起诉处理的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,...
恶意不发
工资警察
怎么抓人
答:
不发工资报警的,一般
公安
不会处理。
拖欠工资
属于劳动纠纷范围,不属于公安的职权范围之内,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶意拖欠嫌疑的,可能涉嫌恶意欠薪,公安机关(
警察
)可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣...
拖欠工资
打110管用吗?
答:
拖欠工资
属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,
警察
是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在
公安
机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们...
工资拖欠
可以报警处理吗
答:
1. 如果用人单位无正当理由延迟支付工资,劳动者确实可以报警,但这通常效果有限,因为
拖欠工资
并不属于
警察
部门的职责范围。2. 针对用人单位克扣或延迟支付工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。投诉时,劳动者需要携带个人身份证、用人单位的全称、负责人的姓名和联系电话、以及能证明劳动者在单位...
警察
可以处理
拖欠工资
吗
答:
法律主观:
拖欠工资
可以找
警察
,但报警的作用不大。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为,同时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
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