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择业期内就业又辞职了算应届生吗
如果
择业期内离职算应届吗
答:
择业期内离职算应届吗
如果毕业后签订了暂缓就业协议,毕业后两年内未取消暂缓,期间如果有工作或离职,都还算是毕业生的身份
,去办理了取消暂缓后的一年内是以应届毕业生处理。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕...
择业期内离职算应届吗
答:
择业期内离职算是应届毕业生
。应届毕业生注重就业,国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定。未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家...
择业期内离职算应届吗
答:
法律分析:择业期内辞职不属于应届毕业生
。择业期是选择就业的时期,按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。法律依据:《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》 七、完善未就业高校毕业生的有关政策。对毕...
急!!我在
择业期内辞职了
,还能算择业期内未
就业
毕业
生吗
?
答:
你好,
算的
,这个还是应届毕业啊。
急!!我在
择业期内辞职了
,还能算择业期内未
就业
毕业
生吗
?
答:
可以的
。以广东省为例,适用对象为在广东省内就读的普通高等学校毕业生;在广东省外就读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生;出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生。择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策...
毕业
后
签下工作,在试用期
内辞职
,我
还算是应届生吗
?
答:
算是应届生
。应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在
就业
所在地落户...
择业期内离职算应届吗
答:
问题六:14年毕业,工作满一年,然后
辞职
,再考公务员可以
算应届生吗
您好,中公教育为您服务。您好,规定
择业期内
未落实工作的毕业生,可按应届毕业生。可是您已经工作一年了,如果您已经签订了合同缴纳了五险一金,就不算应届生了。具体您可以问下招考单位。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》...
择业期的
政策待遇究竟是什么?毕业
后
还有吗?
答:
择业期内就业又辞职了还算应届毕业生吗
? 以广东省为例,适用对象为在广东省内就读的普通高等学校毕业生;在广东省外就读的回粤就业广东省生源普通高等学校毕业生;出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生。 择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届毕业生就业...
毕业生不交社保就
是应届生吗
答:
没缴纳社保
算应届生
,如果在三年内未参加工作、未缴纳社保也可以视为应届生。没缴纳社保可以随时
辞职的
,未缴纳社保属于违法行为,因此劳动者可以到当地的劳动部门进行举报。根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在
择业期内
(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其...
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应届毕业生
已签订劳动合同,如果在试用期期间
辞职
,
还算应届生
么?
答:
报考单位有最终解释权。根据以前的规定,学生毕业后,在2年
的择业期
_,档案和户口都在人才中心,就算应届毕业生。2015年开始,对新参加工作的人员,工龄按照劳动合同和养老保险清单对应起来计算档案工龄,所以很多地方就是只要缴纳养老保险后就不
算应届毕业生
。有部分地方只认毕业当年算应届毕业生。每个地方都...
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