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择业期可以填应届毕业生吗
大学
应届毕业生
怎么算
答:
大学应届毕业生的界定是高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期
,所以毕业2年内未落实就业单位的毕业生都可按应届毕业生对待。一、确认为大学应届生的条件 1、普通高校即将毕业的,但还没拿到毕业证的,如大四下学期。2、普通高校已毕业,在该年度拿到毕业证的。3、已经拿到毕业证,但没有超过2年择业期...
择业期
考生身份
填应届生吗
答:
择业期考生身份填应届生
。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所...
应届毕业生
身份如何界定
答:
2. 择业期:在择业期内(国家规定为 2 年,部分地区为 3 年),
高校毕业生仍具有应届生身份
。择业期内未交社保、未落实工作单位的毕业生仍被视为高校毕业生。3. 高等教育经历:只有具有高等教育经历的学生才能被视为应届生。例如,非全日制学历,如自学考试、成人考试、网络教育等,不视作应届生。4....
应届毕业生
算
择业期吗
?
答:
正常来说不算
, 因为已经签劳动合同了.应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报...
国考限
应届毕业生择业期可以
报吗
答:
可以
,国考限应届毕业生的岗位择业期的考生可以报,但是有一定的条件,国家规定择业期为2年,也就是说2年内未落实工作单位的考生,考生的户口、档案以及组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,依然可以按招应届...
择业期
内
填应届毕业生
还是待业
答:
应该
填应届毕业生
比较合适。
毕业多久算
应届毕业生
答:
国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的,属于当年
应届毕业生
。已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在
择业期
内的,属于择业期的应届毕业生。国家规定的择业期为两年,有些地方延长至三年。择业期的应届毕生需满足以下条件:拿到毕业证:在规定择业期内没有与任何...
择业期
内签劳动合同还是
应届毕业生吗
答:
1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过
择业期
年限的(超过则为往届生)。3、高校
应届毕业生
,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等...
国家公务员考试
应届毕业生
的界定范围
答:
一、规定
择业期
内未落实工作的毕业生,
可
按
应届毕业生
对待 国家公务员考试的招考政策规定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情 况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务...
毕业后
择业期
两年之内算不算
应届毕业生
?
答:
你所提出的这个问题本身
可以
很明确的回答你,当然是算
应届毕业生
的,根据我国现在的人才引进计划来说,毕业生在毕业以后
择业期
内,两年之内都算作应届毕业生,这个时候可以招聘一些个正式编的老师公务员或者是相对应的正规编制都是允许的,都是按照应届毕业生来进行录取和考核的,所以这个是没有问题的,超过...
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