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拿到offer最晚多久入职
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
找工作的时候,我们都希望能尽快
拿到offer
,不用再等待不确定的结果。但是如果offer来得太快了,又会让我们心生疑虑。比如有的时候,面试完后当场就被告知明天来上班。这么着急的要人立马
入职
,作为求职者的我们难免心生顾虑,这样的公司真的靠谱吗? 记得在我刚毕业不久的时候,也是在找工作,有一次去了一家小公司面试。
如果
拿到offer
,是什么时候
入职
答:
所有企业的offer,都会注明
入职
时间的。一般
拿到offer
,很快就要入职的。
你
多久
能
入职
!聪明的人这样回答
答:
你
多久
能
入职
!聪明的人这样回答。 面试官“你最快什么时候入职?”这些满分回答是面试人的神。 提问动机:判断你对岗位的意向度看看你有没有兴趣,是否需要继续招聘;根据入职时间安排工作有些大公司会有固定的新人入职培训时间,HR会希望你能参加上;根据回答调整薪资待遇判断你的求职状态是否很急迫,有降薪的机会。 低情...
offer入职
时间能推迟么
答:
因为有的公司的有些岗位,如果是紧急招聘,而且符合条件的求职者又很多,那么公司的人事部负责人也许不会允许你推迟。因为如果比一拖再拖,在人事部负责人看来,第一:他们公司的这个岗位,现在符合条件的求职者众多,他们完全可以从中选1-2个人
入职
。你很幸运,他们选择了你,但是你拖拖拉拉的,那么企业...
不想第一个
offer
就
入职
,继续面试可以挑
多久
?应该挑什么?
答:
上周我发表了一篇,《
拿到
一个
offer
就
入职
,还是再面面再挑挑?》,教大家参考37%法则来选择offer。网友维维提问说,“按这个方法筛选,前面面试通过的职位要以什么理由去拖延? 一般告知对方
多久
以后入职比较好?几个月会不会太久了?大部分职位都是要随时入职或者不能拖太久的吧?”我们分别针对职场...
面试通过了,还发了薪资
offer
,可是啥时候
入职
还没通知
答:
公司确认一个人被录用肯定会电话沟通一些相关信息,确认之后会以邮件的形式发一份
入职offer
,你这几天可以随时注意手机来电,或者你急切的需要这份工作,你也可以打电话询问一下。愿工作顺利。 来自职Q用户:高女士 我遇到一个更深的问题:我准备换工作,面试通过了,HR还发了offer通知,然后我提交了离职...
接到
offer
以后 这个公司突然说不能
入职
本来说好周二的,然后拖到下周...
答:
如果公司突然告诉你不能
入职
,最好的做法是请求进一步的解释和说明。可以询问他们具体的情况是什么,以及这种情况对入职时间的影响。这样,你就可以知道自己的立场,并确定下一步的行动。如果公司没有什么好的解释,或者你对他们的回答不满意,那么你可以考虑以下几种选择:继续等待:如果你对这个公司和职位...
offer
上写的
入职
时间必须早上去吗
答:
不是。根据查询相关公开信息显示,新人
入职
流程按照
offer
上入职时间通知,进行报道。入职时选择上午时间,方便签订合同、办理入职手续。求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。
实习生12月发的
offer
,能申请年后
入职
吗?
答:
具体你需要与用人单位协商,有些单位是可以的,但是如果急需用人,肯定不行。
面试
拿到offer
可以不去吗
答:
假如收到
offer
邮件之后,主动给HR回复了一封邮件,说明“非常高兴可以加入贵公司,谢谢!”之类的话,那这个offer在法律上也是已经生效的。在以上两种情况下,如果又接受了其他公司的offer,不能准时
入职
的话,是要承担违约责任的。说到违约责任,这里又会涉及到2个问题:问题1: HR对口头接受offer无法举证...
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