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按照劳动法规定延长工作时间
安排
劳动
者
延长工作时间
的,支付不低于工资的( )的工资报酬
答:
根据
《
劳动法
》的
规定
,安排劳动者
延长工作时间
的,应当支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬。如若出现违反规定未支付加班费的情况,劳动者可以通过合法途径维护自己的合法权益。根据《劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说,如果...
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家
劳动法规定
工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律...
《
劳动法
》
规定
,用人单位每月
延长工作时间
不得超过( )。
答:
根据
《劳动法》
第四十一条
规定
:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”故正确答案为C。
劳动法
四十二条
规定
的内容
答:
第四十三条 用人单位不得违反本
法规定延长劳动
者的
工作时间
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
劳动法规定
因特殊原因,需要
延长工作时间
的在保障劳动者身体健康的条件下...
答:
劳动法规定
因特殊原因,需要
延长工作时间
的在保障劳动者身体健康的条件下
延长时间
,每日不得超过三小时。法律分析用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间。一般情况下,每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者健康的前提下,延长的工作时间每天不得超过三个...
劳动法上班时间
的
规定
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经
劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
...单位要
延长劳动
者
工作时间
,
按照
《
劳动法
》的
规定
,需具备( )条件...
答:
【答案】:A、B、C
延长工作时间
是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以
延长劳动
者的工作时间。
每天
工作
不足8小时违反
劳动法
吗?
答:
a. 一般每日
延长工作时间
不得超过一小时。b. 特殊原因需要延长工作时间的,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时,并需保障员工的身体健康。5. 《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
,用人单位因生产经营需要,可以与工会和员工协商延长工作时间,一般每日不得超过一小时。特殊原因...
根据
我国
劳动法
的
规定
企业
延长
职工
工作时间
答:
法律主观:
劳动法
关于
工作时间
的
规定
为: 一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。 二、
按照
计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。 三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。法律客观:《中华人民...
新
劳动法规定
每周
上班时间
不超过48小时不算违法是吗?
答:
您好,
根据劳动法
最新
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
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