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按照劳动法规定延长工作时间
请问
劳动法
,关于加班费最多补偿年限
视频时间 02:08
最新
劳动法规定
的一周
工作时间
是多少小时
视频时间 01:45
《
劳动法
》
规定
,用人单位
延长工作时间
的,应当向职工支付加班加点工资...
答:
3、
法定
休假日(即元旦、春节、国际
劳动
节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的,支付不低于劳动合同
规定
的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。职工全年月平均工作天数和
工作时间
分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资
按
此进行折算 ...
国家
劳动法
中
规定
兼职
时间
每天不超过 小时,每周不超过 小时。(请填 ...
答:
第四十三条 用人单位不得违反本
法规定延长劳动
者的
工作时间
。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上...
劳动法
关于
上班时间规定
答:
需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本
法规定延长劳动
者的
工作时间
。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
未成年
劳动法规定
加班
答:
二、加班费具体标准
按照劳动法
第四十四条的
规定
,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外
延长劳动
者工作...
国家
规定
一个月
上班
不能超过多少
时间
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
...
劳动法
的
规定
,哪些情形之一,企业
延长
职工
工作时间
不受限制的是,_百...
答:
5.企业依法申请行不定时
工作
制和综合计算工时工作制 劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳部发[1994]503号 颁布
时间
:1994.12.14 第一条
根据
《中华人民共和国
劳动法
》第三十九条的
规定
,制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业。第三条 企业因生产...
劳动法
的
工作时间规定
,及加班费计算方法??
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费计算 《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
劳动时间
过长违反
劳动法
怎么处理
答:
3。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 二、超过
劳动法工作时间规定
怎么办? 应支付相应的加班工资。
根据
我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小时,用人单位安排劳动者
延长
工时超过八小时的,超过部分算加班时间,应当...
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