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按照劳动法规定延长工作时间
劳动法
四十二条
规定
的内容
答:
第四十三条 用人单位不得违反本
法规定延长劳动
者的
工作时间
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
《
劳动法
》
规定
,用人单位每月
延长工作时间
不得超过( )。
答:
根据
《劳动法》
第四十一条
规定
:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”故正确答案为C。
劳动法规定
因特殊原因,需要
延长工作时间
的在保障劳动者身体健康的条件下...
答:
劳动法规定
因特殊原因,需要
延长工作时间
的在保障劳动者身体健康的条件下
延长时间
,每日不得超过三小时。法律分析用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间。一般情况下,每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者健康的前提下,延长的工作时间每天不得超过三个小...
劳动法
关于
工作时间
的
规定
答:
劳动法关于工作时间的
规定
主要是为了确保劳动者的休息权益,避免过度劳动对劳动者身心健康造成损害。
根据劳动法
,劳动者每日工作时间通常不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。特殊情况下,如需
延长工作时间
,需要满足一定的条件和限制。一、标准工作时间 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的...
安排
劳动
者
延长工作时间
的,支付不低于工资的( )的工资报酬
答:
根据
《
劳动法
》的
规定
,安排劳动者
延长工作时间
的,应当支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬。如若出现违反规定未支付加班费的情况,劳动者可以通过合法途径维护自己的合法权益。根据《劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于基本工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说,如果...
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家
劳动法规定
工作时间多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律...
关于
延长工作时间
的说法,正确的有( )。
答:
《
劳动法
》第41条
规定
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过1小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。延长工作时间必须经过一定的手续,符合一定的条件,并且还必须把延长...
劳动法规定
每月加班限时是36个小时,如何超过这个
时间
可以去告公司申请赔...
答:
可以的,用人单位如果安排
劳动
者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,如果用人单位不给补助的算违法。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿。法律分析如果生产需要,而且不违反劳动时长的
规定
,保证了工人的正常休息时间,并给与了相应的补贴,单位是不违法的。凡是用人单位安排职工...
劳动法上班时间
的
规定
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经
劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
...单位要
延长劳动
者
工作时间
,
按照
《
劳动法
》的
规定
,需具备( )条件...
答:
【答案】:A、B、C
延长工作时间
是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以
延长劳动
者的工作时间。
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